MSZMP Heves Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (22.3) 1970. január 6. - 1970. június 23.
20. doboz 1970. 01. 06. – 1970. 06. 23. - 342. őrzési egység: Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve 1970. április 14. - Oldalszámok - 342. őe. 13. o.
0$ Megyénkben a munkaerőforgalom intenzitása fokozódott 1969-ben, A legerőteljesebb munkaerőmozgás az iparban és az épitőiparban mutatkozott, ahol az összes foglalkoztatott 44-52 %-a /25-27 ezer .' fő/ cserélt munkahelyet, A létszámvándorlás főleg a munkás állományúak körében volt jelentősebbe E nagyarányú munkaerőáramlás igen jelentős veszteségeket okozott a gazdálkodó egységeknek* Hozzávetőleges szánitasok szerint a Einomszerelvénygyárban Egerben, ahol "csupán" a dolgozók 27 %-a váltotta egymást, 1969-ben 5 millió forint nyereségkiesés származott a létszámvándorlásból, A fluktuációt zömében a foglalkoztatottak 2o-25 #-a eszközölte többszöri munkahelyváltoztatással, mig a törzsgárdatagok jelentős része nem mozdult meg. Ugyanakkor egyes mezőgazdasági üzemekben, élelmiszert előállitó és forgalmazó egységeknél, vala™ mint a szövetkezeti kereskedelemben a fluktuáció csökkent,. így a mezőgazdaságban megvizsgált vállalatoknál a munkaerőmozgás 25 1° körül alakul. A nagymértékű létszácivándorlásra a foglalkoztatottság alakulásának elemzésénél felsorolt néhány tényezőn kivül más okok figyelembevétele is indokolt. Ilyen körülmények: a lakhelyhez való közelebb kerülés igénye, a gyermekgondozási segély bevezetése, a tsz-ek szabadabb bérgazdálkodási lehetőségének és melléküzemági tevékenységének szivó hatása, a központi adminisztratív kötöttségek megszüntetése, felügyeleti szervek mulasztásai, az £ anyagellátás nehézségei, a három műszakos üzemeltetés, a vezetés részéről előforduló durva, goromba magatartás, az anyagi ösztönzés hiányosságai és a vállalatok részéről tapasztalt "ráigérés", A különböző szintű gazdasági vezetők jelentős része nem tanusit kellően következetes, határozott magatartást az üzemen belüli munka szervezettségének fokozása terén. Az elmúlt években több figyelmet forditottak az uj munkaerők megszerzésére, mint megtartására, főként a munkahelyi vezetők tanusitanak elnéző magatartást a lógósokkal, a munka- és technológiai fegyelem megsértőivel, a későkkel szemben. Mindezek következtében a megye ipari és mezőgazdasági üzemeinek számottevő részében nem kielégitő a munkafegyelem, a munkaidő kihasználása, a munkaintenzitás foka, a munkakör ellátásával szemben támasztott követelmény szinvonala. így a munkaerővel {"Heves m«W ei \
