MSZMP Heves Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (22.3) 1969. január 14. - 1969. június 17.
18. doboz 1969. 01. 14. – 1969. 06. 17. - 317. őrzési egység: Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve 1969. április 22. - Oldalszámok - 317. őe. 8. o.
r Véleménye szerint a minősítések tartalmát és szinvonalat lényegében a minősítők hozzáállása, szemlélete befolyásolja* Voltak, akik a minősítés elkészítését csak formaságnak tekin-. tették, mechanikusan kezelték, mellőzték az alsóbb szervek .véleményét. BM szerveknél készült minősítések hatása többnyire Tpozitiv, a nevelés eszközeként hatott és célját elérte- Alkalmazták az önértékelés módszerét is és a tapasztalat azt.mutatta, hogy ezek általában megközelítették a reális helyzetet. A minősítések tartalmára vonatkozóan volt probléma egy-két esetben a parancsnokok hozzáállásánál* Előfordult, hogy a beosztottak munkához való viszonya helyett a parancsnokukhoz való viszont értékelték. Néhány esetben tapasztaltunk közömbösséget, cinizmust a minősítettek részéről is. £ A jövőben készítendő minősítéseknél fontos, hogy figyelembe vegyük az eddigi negatív és pozitív tapasztalatokat. Figyelmeztessük határozottabban azokat a vezető elvtársakat, akik még nem tettek eleget minősítési kötelezettségüknek* Vissza kell térni bizonyos idő után arra, hogy a minősítettek hogyan reagáltak a felvetett hibákra, hogyan mutatkozik meg ennek hatása munkájukban, mert a minősítés csak így tölti be funkcióját. • •"udriczkí János elvtárs kifejtette, hogy tapasztalatainkat a l, 3elent r éV' ,,, megero"sit l i, mely szerint megyénkben javult a kádermunka, a kádernyilvántartási fegyelem. Az alapvető feladat, hogy ezt a jövőben tovább vigyük. A változásokat mely a káderek életében bekövetkezik, folyamatosan szerepeltetni kell a nyilvántartásban, hogy a káderekről élő anyagok Mk álljanak rendelkezésünkre. ITémeth József elvtárs elmondotta, hogy a megyénkben lévő válla1 ab oknál is fokozatosan helyére kerül a kádermunka. A minősítésnek tekintélye van, a minősített elvtársak azt komolyan veszik, mely igen pozitív és biztosítja a megfelelő káderutánpótlást is. A káderekkel való foglalkozás nemcsak a minősítésig terjed, hanem a továbbiakban is foglalkoznak a dolgozók problémáival, magatartásával és időközben is figyelmeztetik hibáira, vagy dicsérik munkájukat. A beállítások előtti orvosi vizsgálat még nem zökkenőmentes, fő probléma, hogy a vizsgálatot végfí egészségügyi dolgozók azt nem veszik kellő komolysággal. Előfordul, hogy a vizsgálatok felületesek és betegség esetén is pozitív orvosi igazolást adnak ki. H áder Eárolyné elvtársnő ; A Politikai Bizottság 1967* május 9-i "határozatának kiegészítőjeként jelent meg a Titkárság 1968. január 15-i határozata. E határozat a kádernyilvántartási munka rendezésére egy évet szabott meg. Ezt a határidőt / Heves rrssijyeTj
