MSZMP Heves Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (22.3) 1966. május 10. - 1966. december 20.
14. doboz 1966. 05. 10. – 1966. 12. 20. - 251. őrzési egység: Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve 1966. október 11. - Oldalszámok - 251. őe. 56. o.
Megeiali^náoj ho^y az ^leirtnál alacsonyabb tagsági dijat • fizetők inkább a nagyobb jövedelemmel'rendelkező elvtársak közül kerülnek ki a A pártszervek ügykezelési és ügyintézési munkájában érvényesül a Központi Bizottság Titkárságának ide vonatkozó határozata. Csökkent a párhuzamos anyagok készítése, kisebb terjedelmünkké váltak a vezető szervek elé kerülő jelentések, B » A pártpoliti kai munka főbb területei 1. A kádermunka 9 A kádermunka és annak pártirányitása megyénkben egészében véve pártunk Központi Bizottsága 1962. februárban megjelenti a kádermunkára vonatkozó irányelveinek megfelelően alakult, bár ágazatonként és szintenként jelentós eltérést mutat színvonalában és eredményeiben fc A beszámolási időszakban a pártszervek gondot f (ordítottak valamennyi területen a káder- ós személyzeti munkára^ A megye káderhelyzete összességében kielégitő. A különböző vezető munkakörökbon dolgozók többsége a szocializmushoz hü, politikailag megfelelj!, szakmailag felkészült és kellő vezető készséggel rendelkezik* Munkakörükből adódó feladataikat túlnyomó többségükbon képesek önállóan 4) megoldani, munkájukat partunk politikájának szellemében végzik, Azok a gazdasági és politikai eredmények, amelyekről a megyei pártbizottság beszámolhat, bizonyítják, hogy a kádermunka alapjaiban megfelelő, A káderek kiválasztásában, nevelésében, képzésébon egyre.inkább meghonosodnak a helyes elvek és megfelelő gyakorlat* A kádermunkát fokozódó mértékben a bizalom, az őszinteség, az emberség jellemzi-, Alapvető célkitűzése és törekvése, hogy a káderek megfeleljenek a szocializmus épi-téséből rájuk háruló feladatoknak, Megítélésükben, értékelésükben egyre inkább a végzett munka és a tanusitott magatartás a meghatározó* Párton belül, valamint állami, társadalmi és gazdasági szerveiméi javulás tapasztalható a káderminősitések elkészítésében, azok rendszerességét és tartalmát tekintve* Azokkal kapcsolatban ? akik leváltásra, áthelyezésre kerülnek, emberséges eljárás tapasztalható* r / Heves megyiT] L__j£véifárJ
