MSZMP Heves Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (22.3) 1966. május 10. - 1966. december 20.
14. doboz 1966. 05. 10. – 1966. 12. 20. - 240. őrzési egység: Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve 1966. május 10. - Oldalszámok - 240. őe. 3. o.
f % II. napirend: A második napirendi pont tárgyalása során-Biró József, Molnár Jenő, Papp János, Tamás László, dr. Libertiny Sándor, Havellant Ferenc és Oláh György elvtársak tettek fel kérdéseket, amelyekre Fehér István elvtárs válaszolt. Hozzászólások; Tamás László; A jelentéssel egyetért, jónak tartja* Az utóbbi idob'eh 'jelentős fejlődés van a kádermunkában. Mi magunk is többet foglalkoztunk vele. A kádermunkában megtalálható a terszerüség, célszerűség. Egyre háttérbe szorul a szubjektivizmus, előtérbe kerül a munka, rátermettség szerinti megítélés. A párt helyes politikája is lehetőseget ad a jobb kádermunka végzéséhez. Átfejlődés azonban nem mindenütt egyértelmű. A hullámszerüség <Q még tapasztalható. Gyakran előfordul, hogy egyes kádereket a beállítás után rövid időn belül le kell váltani, mert nem megfelelő. Van probléma a tervszerűséggel és a minősítések készítése is hiányos. A kádermunkában találkozunk különböző jelenségekkel, végletekkel., olyan felvetéssel, hogy jobbratolódás van a káderek beállításánál. A jelentésben meghatározott feladatokkal egyetért. Javasolja, hogy a feladatoknál ne csak Fehér elvtárs legyen felelős, hanem a többi osztály vezetői is. A hatásköri kérdéseknél nincs egységes elv, javasolja felülvizsgálni a hatásköri listát, hogy ne legyen kettősség. Molnár Jenő; Egyetért a jelentéssel. Véleménye szerint a párt, állami, gazdasági vonalon ugyan a káderek megvannak, de nem £ vagyunk bőven a káderekkel, a növekvő feladatokat figyelembe véve. Nincs kellő tervszerűség a kádermunkában ? javasolja, hogy a felelős elvtársak adjanak nagyobb segitseget a kádermunkát végző elvtársaknak. Véleménye szerint megye szinten sincs összhangba a káderek elbirálása. Pl.a fizetések megállapításánál gyakran előfordul, hogy jól képzett és gyengébben képzett kádereket azonos fizetési kategóriába sorolnak. A kádermunka során tapasztalunk elvtelen baráti segítségnyújtást, támogatást. Példa erre a gyöngyösoroszi tsz. elnök ügye. Javasolja, hogy igazságtalan dolgokban ezek az emberek ne kapjanak támogatást a különböző szervek részéről. Helyesnek tartja a megyei párt-végrehajtóbizottság részéről azt a kialakult gyakorlatot, hogy a káderek beállításánál, előreléptetósénél meghívják a VB. ülésre. E helyes módszert ők is követni fogják. A kádermunka során tapasztaljuk az egyes tömegszervezetek részéről azt, hogy a járási bizottság felé nem tesznek kezdeményezést az ő kádereik beállítására.
