MSZMP Heves Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (22.3) 1965. október 12. - 1966. április 26.

13. doboz 1965. 10. 12. – 1966. 04. 26. - 225. őrzési egység: Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve 1965. október 26. - Oldalszámok - 225. őe. 4. o.

Véleményem szerint csak ott lehet teljesítménybért "bevezetni, ahol ehhez a feltételek megvannak. Ahol nincsenek: meg a feltételek, nem szabad erőltetni. Nagyon komolyan felvetődik, hogy az időbéreknél sajnos nem állapítanak meg semilyen teljesítmény szintet, és ez komoly gondot jelent. Célul kell kitűzni ahol lehetséges a teljesítménybért. Az adminisztrációban dolgozóknál, de a fizikai dolgozóknál is bizonyos teljesítmény szinthez kell kötni az időbért •_ A prémium rendszerrel kapcsolatban azt javaslom, nem kellene részletekbe bocsátkozni. Biztosítsuk a premizálási alapelvek feldolgozását, alkalmazását, Nagyon lényeges dolog, hogy az alapelvek helyes alkalmazását a pártszervezetek munkáján keresztül biztosítsuk. Javaslom, hogy a feladatok között, a határozati javaslatban ennek megfelelő helyet biz£ tositsunk. • Szólni kellene arról is, hogy a vezetőknél - mint ahogy azt a premizálási irányelvek aláhúzzák - a jövedelmezőséget , kell központba állítani. Olyan dologban kell őket érdekeltté tenni, amellyel legközvetlenebbül hozzájárulnak a gazdaságpolitikai célkitűzések megvalósításához. A Politikai Bizottság ugy jelölte meg a tennivalókat az életszínvonal emelkedése terén, hogy az a gazdaságpolitikai célkitűzések megoldását-közvetlenül segítse elő. Az.igazgatói alap és a vállalatfejlesztési alap problémáját illetően helyes volt, hogy a vita ezt a két területet nem helyezte előtérbe. Pl. a vállalatfejlesztési alap nagyon sok tekintetben ugyanazokat a feladatokat szolgálja, mint amit a beruházási alap szolgál. A mechanizmus vizsgálatával ez a kérdés rendezésre -kerül. 0 Sok helyen a jutalmazási keretet nem a célnak megfelelően használják fel. Gyakran a futbalcsapat és más célkitűzéseket szolgál, nem a termelés fellendülését. Helyes, ha az ipari osztály és a szakszervezet is ügyel arra, hogy a. jutalmazási keret a célnak megfelelően kerüljön felhasználásra. Nagyon lényeges dolog, hogy gazdaságpolitikai célkitűzéseinket támassza alá mindenütt az anyagi Ösztönzés, gazdaságosság, termelékenység, minőség, takarékosság, munkaerőgazdálkodás, választék növelése stb. Lényegesnek tartom, hogy a vállalati önállóságot, különösen a gyáregységeknél az érdekeltség megteremtésénél javítani kell. Ha szükséges, tegyünk észrevételeket az illetékes szervekhez. Javaslöm, értsen egyet a Végrehajtó Bizottság azokkal a javaslatokkal, hogy jelöljük meg a megyei Pártbizottság Ipari Osztályának, járási-városi bizottságok feladatait, konkrét tennivalóit abban, hogy az összhang érvényesítése szempontjából milyen feladatokat oldjanak meg. üz háttérbe szorult az elmúlt időszakban. I Hemmspfd 1 Urtüáf