MSZMP Heves Megyei Pártbizottságának ülései (22.2.) 1976. január 8. - 1977. december 14.

7. doboz 1976. 01. 08. – 1977. 12. 14. - 117. őrzési egység: Pártbizottsági ülés jegyzőkönyve 1976. január 8. - Oldalszámok - 117. őe. 15. o.

-15-A munka társadalmi hatékonyságának fokozása szempontjából legnagyobb feladataink a munkaerő-gazdálkodás területén és ehhez kapcsolófló tevékenységi körben jelentkezik. Ilyen szempontból a megyei Írásos anyagban rögzitett feladatokat részben a szóbeli előterjesztés, részben a vitában elhangzottak alapján bőviteni kell. A gazdasági fejlődés üteme, a hatékonyság növelése szempontjából döntő jelentősége van az üzem- Is munkaszervezés, a munkaidő ésszerű kihasználása, a fegyelem javitása, a belső tartalékok felhasználása terén eredményeket érjünk el. Egyetértve a kritikával, hogy a kormányzati munkában is vannak fogyatékosságok, de nem olyan erőteljesen, ahogyan ez elhangzott. Meg kell mondani, hogy az elmúlt lo-15 évben Magyarországon a munkaerőgazdálkodás egyáltalán nem került sem a párt, sem a kormányzati, vállalati munka középpontjába. Elmondotta, hogy az évi 8 milliárdos munkaidő-alapből mintegy 1,3 milliárd kárba vész, ennek fele olyan munkaidő, amit rendeletek, kollektiv szerződés ir elő: különböző munkaidő-kedvezmények a tanulással kapcsolatban, a gyermekneveléssel kapcsolatban. A munkaidő vesztesége még a meglévő bürokrácia is. E kérdés felülvizsgálatra kerül, javaslatok vannak, hogy mit kellene csinálni. E kérdéssel kapcsolatos intézkedés a január 1-én életbe lépő létszám-stop is. Mit tudunk csinálni? Nagy igény van arra, hogy a Központi Bizottság, a Kormány intézkedjen. A KB megtartotta ülését, szigorú határozatok születtek; a Parlament is ülésezett, törvény született. Hazamentek az elvtársak és karácsonykor a vezető elvtársak fele nem tarotta be a munkaidő rendet. Elmondotta, hogy ezzel kapcsolatban igazoló jelentést kért az illetékesektől, ki nem tartotta be a törvényes rendet és kinek az engedélyével tért el attól, történik-e felelősségrevonás. Ezt az ember nem jókedvében teszi, de csinálni kell. A munkaidő alap és a kihasználás vonatkozásában elmondotta, hogy a törvényesen megengedetten belül is sok túllépés van, A problémák egy része abból is adódik, hogy egy sor érvényben lévő párt és kormányhatározatot nem hajtottunk végre. Pl. a normákkal kapcsolatban másfél éve van kormányhatározat. Azóta kevesebb ember dolgozik normában, mintha ez lett volna a határozat célja. Voltak, akik a termelés átmeneti visszafogását javasolták. Ez életveszélyes filozófia. A legnagyobb tartalékok az üzemben vannak. Ezeket a tartalékokat kell feltárni. Szelektiv iparpolitika: Tudjuk, mit akarunk fejleszteni, de mit akarunk visszafejleszteni, hogyan, miért, milyen ütemben, ezt nehezen tudjuk egyeztetni. Nem is szabad elkapkodni az intézkedést. Ebben a hónapban jövünk a megyébe a párthoz, tanácshoz és munkaügyi dolgokkal foglalkozunk. Mindenki a saját területén differenciáltan nézze meg ezt a kérdést. Áprilisra tervhivatal-szinten, májusra kormányszinten, februárban párt-szinten az V. ötéves tervvel kapcsolatos munkaerőgazdálkodási témák és problémák kidolgozásra kerülnek, a végrehajtás folyamatos lehet. Nem lehet mindig kényszer-intézkedéssel számolni, mint a létszám-spop. Olyan lépést kell tenni, ami tartós eredményeket hoz, módositani később lehet, de nem lehet visszalépni. Az ötéves terv egyensúlyi helyzetéről: mit igyekszik a terv elérni? Javitani az ország egyensúlyi helyzetét azzal, hogy szabályozza a nemzeti jövedelem növekedési üteme és a fogyasztás összhangját, a növekmény közel egynegyedét az egyensúly javitását biztositó intézkedésekre kivánja forditani. Heves megyei Levéstár