MSZMP Heves Megyei Pártbizottságának ülései (22.2.) 1976. január 8. - 1977. december 14.

7. doboz 1976. 01. 08. – 1977. 12. 14. - 117. őrzési egység: Pártbizottsági ülés jegyzőkönyve 1976. január 8. - Oldalszámok - 117. őe. 12. o.

-ím. Joó Lászlóné elvtársnő az üzem- és munkaszervezés kérdéseiről szólt. Mint a Mátravidéki Fémmüvek gépmunkása életközeiben találkozik az üzem- és munkaszervezés hatásával. Az üzem eredményeiről és gondjairól szól, amely szerinte az egész gyár munkájára is vonatkozik. A KB decemberi, valamint a kormányhatározat megjelenése után az üzemek is elkészítették középtávú terveiket, amelyeket évről évre a munkapadokig bontva dolgoztak fel. Gyárukban az utolsó 3 évben komplex intézkedési terv készült, melyben jelentős helyet kapott az üzem- és munkaszervezés, a selejtcsökkentés, a munkavédelem kérdése, kulturális feladat és a szocialista munkaverseny mozgalom szervezése. E feladatokból jócskán jutott a füzesabonyi gyárra is. Az üzemben gyártott termékek egy részét megszüntették - mivel az gazdaságtalan volt -, vagy olyan vállalathoz adták, amelynek profiljába beillett. Az üzem- és munkaszervezési feladatok között olyanok is szerepelnek, amelyek a fizikai munka könnyitését szolgálják. Pl. az üzemben épülő anyagmozgató pálya, amely a készárut kihordja a raktárba. Egyes régi gépeket korszerűsítettek, amely a munkát gyorsabbá, biztonságosabbá teszi. Hasznos volt, hogy bevezették a munkaközi tornát, ezzel növelni lehet a munkakedvet és az egészség védelmében is hasznos. A munkában vannak árnyas oldalak is, amelyek megszüntetése fontos feladatot jelent beosztottnak és vezetőnek egyaránt. Szólt az üzem létszámgondjáróis sokszor tapasztalható, hogy az üzembe telepitett 6 dobozgyártó sorból van eset, amikor 3 üzemel munkaerőhiány-émiatt. Ugyanakkor tudják, hogy a megrendelők - amelyek többsége festékgyár - nem tudják a tervet teljesiteni, az export-kötelezettségeknek nem tudnak eleget tenni emiatt. Hogy miért szólt erről? Megvan az oka: a gyárban meglévő munkaerőhiány abból adódik, hogy a gyár, a vállalat vezetése a mai napig sem tudott a VOLÁN Vállalattal megegyezésre jutni, hogy a poroszló-sarudi térségben meglévő szabad női munkaerő szállitását megoldja. Jelenleg tsz-től bérelt busszal igyekeznek ezt megoldani, de nagyon sok gondot okoz. E területen sürgős intézkedést várnak mind a gyár vezetése, mind a VOLÁN illetékes vezetőitől, a pártbizottság segitségét is kérte e probléma megoldásához. Elmondotta, hogy az üzemben nagy a létszámvándorlás. Az uj munkásokat több megértéssel kell szoktatni a lötöttebb munkafeltételekhez. A munkássá válást minden eszközzel elő kell segiteni, ebben jelentős szerepük van az üzemi, párt és szakszervezeti szerveknek és a szocialista brigádoknak. Még egy, a gyárat érintő kérdés, az egyenlőtlen anyagellátás kérdése. Ez a jelenség sok vállalatnál fennáll, véleménye szerint megoldása nemcsak a vállalati anyagbeszerzők munkájaként jelentkezik. FŐ problémát a készletgazdálkodás lazasága jelenti. Ha a készletgazdálkodással kapcsolatos felsőbb utasításoknak minden gazdasági vezető a maga tartületén érvényt szerezne, megoldható lenne az egyenletes, ütemes anyag-biztositás. A munka legfontosabb feltétele az anyag biztositása. Megoldása jelentős politikai feladat, mivel az anyaghiány a dolgozók körében a munkamorál, a közhangulat romlását idézi elő, kedvezőtlen légkört teremt. I Heves megy^H