MSZMP Heves Megyei Pártbizottságának ülései (22.2.) 1974. március 21. - 1975. december 5.

6. doboz 1974. 03. 21. – 1975. 12. 05. - 104. őrzési egység: Pártbizottsági ülés jegyzőkönyve 1974. március 22. - Oldalszámok - 104. őe. 15. o.

- 15 A másik dolog, hogy képességeiknek megfelelően helyezzük el az elvtársakat, akiket áthelyezünk és ne az domináljon, hol van hely. Még rosszabb, ha azért hozunk létre valamilyen beosztást, hogy valakit elhelyezzünk. A továbbképzések terén is van gond. Ötletszerűen beiskoláznak embereket, elvégzi, de utána nem tudnak vele mit kezdeni. Még nagyobb gond, hogy valakit előléptetnek, megfelel a funkcióra, de olyan hangulagot, légkört alakitanak ki körülötte, nehogy be tudják állitani. Akkor nyugtalanitó ez, ha bátor, szókimondó elvtársról van szó, aki magáévá teszi a párt politikáját, véleményt nyilvánit és egyesek megtalálják a módját, hogy ezen elvtárs vagy elvtársak alkalmatlanságáról szóljanak. Ezek azok a problémák, amelyek nehezitik az előrelépést és amelyek ellen nekünk küzdeni kell. Vaskó Mihály elvtárs összefoglalójában megköszönte az aktivitást, amely a pártbizottsági tagok részéről megnyilvánult. Valamennyi felszólaló egyetért a jelentéssel. Ez az egyik ok, ami miatt nem tartja szükségesnek a részletes kitérést az elhangzottakra, A másik ok, hogy a felszólalások döntő többségével egyetért, azokat nem szükséges magyarázni, A felszólaló elvtársak gondosan, lelkiismeretesen készültek hozzászólásaikra, felszólalásukban döntően a kádermunkában meglévő fogyatékosságokkal foglalkoztak, javaslatokat tettek azok megszüntetésére. Amikor negativ jelenségek megszüntetésével, feltárásával foglalkozunk, ez nem jelentheti, hogy csak negativ jelenségek, problémák vannak a kádermunkában, a káderpolitikában, A hozzászólások ebből a szempontból is jónak itélhatŐk meg. Az egyetértés mellett egy sor elgondolkodtató javaslat hangzott el, amely nagymértékben segit abban, hogy a feladatokat eredményesen hajtsuk végre. Néhány konkrét megjegyzés a hozzászólásokkal kapcsolatban: Egyetértett Tóth elvtárssal, amikor az utánpótlás-nevelés kérdésében a tervszerűséget hangsúlyozta, A tervet a káderképzés igényeinek megfelelően kell elkésziteni és végrehajtani. Másik dolog, hogy az igények teljesítésének teremtsük meg a feltételeket minden vonatkozásban. Amit a demokráciáról, a dolgozók vélemény-nyilvánitásáról elmondott Tót elvtárs, azzal egészitette ki, hogy ha valahol olyan légkör uralkodik, hogy lehet beszélni, akkor az emberek beszélnek, ha nincs ilyen légkör, akkor nem beszélnek. Ez a vezetés színvonalával összefüggő kérdés, mindegy, milyen szervről van szó, Tóth elvtárs méltatlankodott, mert a szövetkezetek vonatkozásában vastagabban fogalmaztunk. Mi a jelenről és még inkább a jövőről beszélünk. Minden elismerfcést megérdemelnek azok a szövetkezeti vezetők, akik a szövetkezeti mozgalomban kezdettől fogva éjjel-nappal dolgoznak és dolgoznak. De azt is látni kell, hogy a szövetkezeti gazdálkodással szemben támasztott igény nagy és a jövőben még nagyobb lesz. Ha ezt az igényt szembeállítjuk a rendelkezésre álló káder-állománnyal, kiderül, hogy tennünk kell valamit mert az igényt nem lehet leszállitani. Ha ezt látjuk, helyén lesz a kérdés. Heves megyei Levéitár