MSZMP Heves Megyei Pártbizottságának ülései (22.2.) 1974. március 21. - 1975. december 5.

6. doboz 1974. 03. 21. – 1975. 12. 05. - 104. őrzési egység: Pártbizottsági ülés jegyzőkönyve 1974. március 22. - Oldalszámok - 104. őe. 11. o.

I - 11 A párt ajánlja a minisztereknek, hogy a kormányhatározat végrehajtása érdekében minden főhatóság adjon ki intézkedést. Ezek konkrétak legyenek, amit számon lehet kérni. Ezt követi a végrehajtási utasitás, amihez a pártszervezeteknek nagy segitséget kell nyújtani, ügy tudja, hogy ebben az évben megjelenik egy rendelet a vezető funkcióban dolgozók korkedvezményes nyugdíjazásáról, A Központi Bizottság azt kéri a párt, állami vonalon dolgozó elvtársaktól, konkrétan határozzák meg a feladatokat, fogjanak hozzá a végrehajtáshoz, a számonkéréshez, ehhez kivannak az emiitett anyagokkal segitséget nyújtani, 3. Mindannyiun-k felelőssége a kádermunkában, Sokirányuan merült fel a kádermunka. Annyiban egészítette ki, hogy amikor káderkécdésekről, kádermunkáról beszélünk abból kell kiindulni, hogy a kádermunka a hatalom gyakorlásának eszköze, a munkáshatalom gyakorlásának eszköze. Ha hibát követünk el, torzulást tapasztalatunk, azt kell megállapítanunk, hogy a hatalom gyakorlásában vannak problémák, hibák. Ezért a párt tevékenységében a kádermunka igen nagy helyet és szerepet foglalt el. Másik dolog, amire gondolni keJL, hogy a X, kongresszus felhivta a figyelmet arra, hogy a kádermunka a párt vezető szerepével szorosan összefüggő tevékenység, A kádermunka feladata biztositani, a Magyar Népköztársaságban minden funkció betöltésénél olyan személyeket biztosítson, akik a marxizmus-leninizmus talaján állnak, szivvel, becsülettel, tisztességgel dolgoznak pártunk, kormányunk határozatai végrehajtása érdekében. Akik igy dolgoznak, ott erősödik a párt befolyása, vezető szerepe, erősödnek a szocializmus poziciói. Ellenkező esetben egy hibát is elég elkövetni, hogy gyengitsük a párt vezető szerepét, E három dologra feltétlenül gondolni kell, amikor kádermunkáról beszélünk. Vaskó elvtárs utalt arra, hogy egy káderpolitika van Magyarországon, ez a párt káderpolitikája, csak a sajátosságoknak megfelelő alkalmazásáról van szó, A párt kidolgozta az irányt, a határozatokat. Nem minden vezető a párt hatáskörében van. Ezért a konkrét végrehajtásban a nagy szerep az állami, a tudományos területen dolgozó vezetőkre, a kórház, a gyárigazgatóra, a bányászat vezetőjére hárul, nagy felelősségük van abban, hogy mindenütt becsülettel hajtsák végre a párt káderpolitikáját, A párt politikája egységes elvek alapján nyugszik. Nem lehet jó vezető, aki valakivel szemben támasztja a követelményt, politikai szempontból jól választja ki az illetőt, de nem teszi szóvá, hogy a kiválasztot vezető antidemokratikus eszközökkel dolgozik. Akkor is ellentmondásba keveredünk, ha a vezető készségre nem figyelünk. Nem lehet kétfelé osztani a felelősséget ebben a kérdésben. Nem járható ut, hogy a minősitések során a rosszat mondja el a párt, a jót az állami szerv. Az sem lehet, hogy mindig a párt kezdeményezzen egy-egy leváltást. Egységesen értelmezni és végrehajtani a párt politikáját, mert csak igy tudunk előre jutni. Jó alap van ahhoz, hogy a kádermunkában tapasztalható negatívumokat gyorsan ki tudjuk javitani kapkodás nélkül. Világos álláspontja van a pártnak, jól kidolgozott, kialakult káderpolitikai elvei, akik ezek alapján dolgoznak, a jödőben a kádermunkában kiváló eredményeket érnek el.