MSZMP Heves Megyei Pártbizottságának ülései (22.2.) 1974. március 21. - 1975. december 5.
6. doboz 1974. 03. 21. – 1975. 12. 05. - 104. őrzési egység: Pártbizottsági ülés jegyzőkönyve 1974. március 22. - Oldalszámok - 104. őe. 8. o.
- 8 A fiatalítással kapcsolatban szemléletbeli problémaként emiitette, hogy olyan helyzet alakult ki, hogy KISZ-szervezetekben dolgozó KISZ tagok, funkcionáriusok átkerülnek a pártba, Szivesen hozzuk a legjobbakat. Utána, ha nem felelnek meg, elküldjük a szakszervezethez vagy máshová, ahelyett, hogy megmondanánk, hogy nem alkalmas és menjen el szakmai területre dolgozni. Az alternativ javaslatok kérdését illetően elmondotta, hogy a gyakorlati munkában még a pártvezetőség-választásoknál is bukott embernek érzi magát az, aki a jelölő bizottság javaslata mellett a párttagság részéről más javaslatot kap. Tenni kell, előbbre kell lépni ezen a területen. A határozatok végrehajtásáról szólva elmondotta, hogy van egy sor határozat, amely az ellenőrzés elmulasztása miatt nincs végrehajtva. Idézett egy megyei pártértekezleti megállapítást, amely szerinte most is benne van az anyagban, de más szavakkal. Emlékeztetett arra a gyakorlatra, amikor azt mondtuk a birálatról, hogy ha 5o % igaz, akkor azt el kell fogadni. Ma már az 5o százalékot is tagadjuk. Aki a határozatokból adódó feladatokat nem hajtja végre, legyen felelősségre vonva, mert csak igy tudunk az előttünk álló összetett feladatoknak eleget tenni, azokat végrehajtani. Javasolta a pártbizottságnak az előterjesztést, a határozati javaslatokat elfogadásra azzal, hogy mindenki munkálkodjon azok megvalósításán. Dr. Túri János elvtárs elmondotta, hogy az MSZMP IX. kongresszusa megszüntette az üzemi es hivatali pártszervezetek közötti hatásköri különbséget. A X. kongresszuson elfogadott szervezeti szabályzat még egyértelműbbé tette a hivatali és intézményi pártszervezetekkel szembeni követelményt és feladatot. A pártszervezet joga és kötelessége működési területén a párt politikájának érvényesítése, a munka átfogó ellenőrzése, az állami vezetők beszámoltatása. A pártmunka az egészségügyi intézmény pártszervezetében is alapvetően azonos a termelő üzemekben folytatott tevékenységgel, de vannak a terület jellegéből adódó sajátos feladatok is. így például az egészségügyi intézményekben kórházakban, rendelőintézetekben naponta százával fordulnak meg emberek. Az egészségügyi dolgozók kötelessége a lelkiismeretes, figyelmet egészségügyi szolgáltatás. Ennek megvalósításához azonban az itt dolgozók számára megfelelő légkört kell kialakítani. Ezt az intézetek vezetőinek kell biztosítaniuk, de jelentős szerepük van ebben a pártalapszervezeteknek is. Az egészségügyi pártalapszervezet tevékenységében jelentős hslyet foglal el a káder- és személyzeti munkával való foglalkozás. Szorgalmazzák a párttagság nevelését, képzését és törődnek azzal, hogy az állami vezetés hogyan érvényesiti személyzeti munkájában a párt irányelveit. Az intézményi alapszervezetet általábanseok a jogok illetik meg a káder- és személyzeti munkában, mint a többi pártszervezetet. Egyes esetekben azonban joguk módosul. Egészségügyi intézményeknél a vezetők kiválasztása, illetve kinevezése pályázatok elbírálása utján történik. Ez esetben a jelölt szakmai képzettségéről, vezetői tulajdonságairól az irányító pártbizottságoknak idejében tájékoztatni kell a pártalapszervezetet. t Heves megyei Levéítár
