MSZMP Heves Megyei Pártbizottságának ülései (22.2.) 1967. május 12. - 1970. május 21.

4. doboz 1967. 05. 12. – 1970. 05. 21. - 63. őrzési egység: Pártbizottsági ülés jegyzőkönyve 1967. szeptember 23. - Oldalszámok - 63. őe. 17. o.

[ degyeii a végzett munka eredményeinek figyelmen kivül hagyása, a tárgyi ismeretekből és képességből a módszerek és vezetőkhöz való viszony egyoldalú értékelése, a pszichológiai értékelés elhanyagolása. A szubjektivizmus életben maradását elősegiti a testületek szerepének és felelősségének lebecsülése, a tömegek ellenőrzésének elégtelen érvényesülése. A pártonkivüliek funkcióba állitásával kapcsolatban tapasztalható több helytelen nézet. Pl. a pártonkívüli és a jó szakember fogalmát automatikusan összekapcsolják. Helyenként még ma sem értik a pártonkivüliek funkcióba állitásának politikai jelentő^ ségét. Még nem sikerül teljesen száműznünk a statisztikai szemléletet, amikor csak az összetétel párttag-pártonkivüli arányait vizsgái ják, figyelmen kivül hagyva az alkalmasság mélyreható vizsgálatát. Több helyen-tapasztalható a kádermunka nevelő oldalának lebecsülése és elhanyagolása, az erkölcsi-etikai követelmények elhanyagolása párt és állami-gazdasági szerveink részéről. Ennek következtében lehet találkozni kritikátlansággal, önzéssel, hízelgéssel, anyagiassággal, sőt néhány esetben korrupcióval is. £ A káderpolitika elveinek érvényesülését, a kádermunka hatékonyságának növelését nehezitette a hatáskörök célszerűtlen megosztása szintek és szervek szerint. Számos munkakör vonatkozásában a döntési jog nem ott volt, ahol az adott káder munkáját, tevékenységét a legjobban ismerik. Ennek következtében a döntések gyakran formálissá váltak, nélkülözték a szükséges ismeretanyagot, nem támaszkodhattak a szükséges személyes tapasztalatra. Átfogóan célszerűnek látszik a kádermunka és állami személyzeti munka területén fellelhető hiányosságok okaira rámutatni. Melyek azok az okok, amelyek alapján a hiányosságok fennmaradtak? I Heves negyei f I levéltár | I