MSZMP Heves Megyei Ideiglenes Intéző Bizottságának/Pártbizottságának ülései (22.2.) 1956. november 28. - 1960. november 30.

1. doboz 1956. 11. 28. – 1960. 11. 30. - 22. őrzési egység: Pártbizottsági ülés jegyzőkönyve 1960. október 25. - Oldalszámok - 22. őe. 11. o.

\ ült. lo Érthetetlen például, hogy az egri Finoméz ere Ívé nygy ár 7o ?»-os terv eljesitése után miért jár prémium, az igazgatónak, főmérnöknek, főkönyvelőnek. Noha ezek az elvtársak jóllehet érezték, ho^y nem szabad felvenni és visszaküldték, de megkapták mások, nyilván azt gondolván, hogy ez a jómunka jutalma* Változtatni kell azon a "munkamegosztáson" is, hogy a népszerűtlennek látszó feladatok zömét pártszervezetenk oldják meg a kommunista igazgatók helyett. Ezt gondolom részletezni nem szükséges, tudott dolog, hogy miről van szó, Korma, fegyelmezetlenság, stb, Ezekhez a népszerűtlennek látszó feladatokhoz agazdaságvezetők részéről senki, £ vagy legalábbis nagyon kevesen mernek hozzányúlni* Az a helytelen gyakorlat kezd kialakulni, hogy a leváltandó embereket,alacsonyabb beosztásba kerülő embereket sok helyütt a pártbizottságokkal, pártszervezetekkel intézik el, hogy győzzék meg az embereket elbocséjtásukról, vagy leváltásukról. Holott ez az i

; ázható, vagy beosztottjainak kötelessége volna* Az egész gazdaságvezetés megjavítása a megoldandó problémák egyik legfontosabb feladatát jelentik* Ki kell alakítani azt a közszellemet, hogy mindenkinek a népgazdaság irdekeit kell szemelőtt tartani* Azt kell szolgálni és a fizetéséárt a rábizott feladatokat el kell végezni, ezért külön dijjazás nem jár. Külön jutalmakat csak kiemelkedő jómunkáért kell biztosítani, s a kötelessárét mindenkinek a fizetéséért is el kell végezni, mert az a fiztés nem kevés* Beszélni kell a vezetés másik fogyatékosságéról, mint a fennálló bajok egyik okáról. Ez pedig az üzemen belüli szervezetlenség, a laza munkafegyelem* Altalános tapasztalat, hogy a mezőgazdaság szocialista átszervezésével valamit csökkent üzemeinkben a munkából hiányzók száma* Egyrészt ez magyarázható ezzel, másrészt magyarázható azzal* hogy jelenleg olyan munkamorál alakult ki, olyan munkafegyelem uralkodik, hogy az üzemekben lehetővé teszik sokak számára, hogy ott pihenjék ki egyéb fáradalmaikat* Ehhez hozzájárul a vezetés liberalizmusa, másrészt az üzemekben meglévő szervezetlenség* Ennek megértésére elöljáróban talán egy jellemző példát* Van üzem, ahol olyan lelfogás uralkodik, és az üzem vezetése olyan álláspontra helyez kedett, hogy megtartják azokat ie

# akik letépik az igazgató utasítását \ i- t % Heves megyei | Levéltár m