MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1987. március. 4.

726. ő. e. (39. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1987. III. 4. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek; javaslat kormánykitüntetéssel kapcsolatos állásfoglalásra (dr. Kerekes Lajos); javaslat a KISZ Eger Városi Bizottsága I. titkári funkciójával kapcsolatos állásfoglalásra (Barta Imre, Bernáth István). - 2. Jelentés a pártdemokrácia helyzetéről, javaslat a további feladatokra. - 3. Jelentés a vállalatirányítás korszerűsítésének tapasztalatairól, a párt, gazdasági és tömegszervezeti együttműködésről az Egri Dohánygyárban. - 4. Tájékoztató a városi pártbizottság és az alsóbb pártszervek és szerveztek 1986. évi pénzgazdálkodásáról. - 5. Különfélék.

Fenntartottuk az egyeztetések gyakorlatát mindazokban a kérdésekben, melyekben jogszabály vagy a Szervezeti és Működési Szabályzat a szakszervezet vállalati szerveivel, illetve az üzemi demokrácia valamelyik f&rumával egyeztetési (vélemé nyezés, egyetértés, stb.) kötelezettséget ir elő. Az operativ irányitás keretében a gazdasági vezetés és a párt- és tömegszervezeti vezetés közötti együttműködés a korábban kialakult szervezeti és információs keretek között folyt és folytat&dik továbbra is. Az együttműködés operativ szerve, a hetenként tanácskozó üzemi négyszög, a folyamatos tevékenység összehangolására alkalmas, a vállalat gazdálkodási és egyéb lényeges tevékenységével pedig a párt- és tömegszervezetek vezető testületei a gazdasági vezetők tervszerűen előterjesztett tájékoztatói, beszámolói alapján foglalkoznak. Az önkormányzó vállalati formára történő átállás kihatott a vállalat és az állami felügyeletet, ellenőrzést ellátó államigazgatási szervek közötti kapcsolatok alakulására is. Ezek közül a leglényegesebb a vállalat és a Mezőgazdasági és Élelmezésügyi Minisztérium (MÉM) közötti kapcsolat. A MÉM látta el korábban a teljes körű vállalat-felügyeletet, s gyakorolja az uj gazdaságirányítási rendszerben is az ágazati irányitást, alapitói jogon néhány lényeges jogosultságát (létesités, megszüntetés, az igazgató megválasztásával kapcsolatos előzetes egyetértés, stb.) és külön e feladat ellátására létrehozott osztály utján a törvényességi felügyeletet. Az eddigi tapasztalatok alapján a kapcsolatot korrektnek minősitjük. Az átállás során a MÉM tartózkodott minden olyan lépéstől, ami a vállalat hatáskörébe tartozó kérdésekbe beavatkozást jelenthetett volna, ugyanakkor minden segitséget megadott ahhoz, hogy az átállás minél zökkenőmentesebben, és