MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1987. február. 4.

724. ő. e. (39. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1987. II. 4. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek; javaslat pártból való törlésre; pártvezetőség titkári funkcióját érintő állásfoglalásra; pártalapszervezet létrehozására és párttitkári funkcióját érintő állásfoglalásra; pártalapszervezet megszűntetését érintő állásfoglalásra; pártfegyelmi bizottsági tagsággal kapcsolatos állásfoglalásra. - 2. Jelentés az MSZMP Eger Városi Bizottsága 1986-1990. évi középtávú káderutánpótlási és képzési tervének időarányos végrehajtásairól. Javaslat az 1987. évi kádercserékre. - 3. Tájékoztató az új vállalatirányítási formák működésének tapasztalatairól. - 4. Tájékoztató az 1987. év indításának tapasztalatairól Eger város gazdasági egységeiben. - 5. Javaslat a 1987. I. félévi politikai évfordulók megünneplésére. - 6. Különfélék: Németh László I. titkár szóbeli minősítése.

GAZDASÁGPOLITIKAI CSOPORT Szigorúan bizalmas! Eger. 1987. január 22, Készült: 1 gépelt ós 19 másolatban V/VB/2- /1987./Csp4 Látta TÁJÉKOZTATÓ az u.1 vállalatirányítási formák működésének tapasztalatairól Az uj vállalatirányítási formák területünkön 23 gazdasági egységben kerültek bevezetésre. /Melléklet/ Az áttérések az ágazati minisztériumok és a Megyei Pártbizottság által közösen kialakított ütemterv szerint történtek meg, a kitűzött határidőkre. Vállalati Tanács alakult 14 gazdasági egységben, közgyűlés 6 egységben /ebből 5-ben vezetőséget is választottak/ míg küldöttgyűlési forma 3 egységben működik. A vállalatok döntő többségben elfogadták az alapitő szervek ajánlásait az uj vezetési formára vonatkozóan, de néhány helyen élve a lehetőségekkel a dolgozók más formát választottak, így: küldöttgyűlés helyett a Hm.-i Patyolat Vállalatnál közgyűlést, a Hm.-i Autójavító Vállalatnál vállalati tanácsot alakítottak. Nem mondható szerencsésnek a Hm.-i Patyolat Vállalat választása, mivel a munkahelyek területi szóttagoltsága a közgyűlési forma működését nehezíteni fogja. Az előkészítés szakaszában pártszervezeteink a szakszervezetekkel közösen ütemtervet készítettek,megalakították az Előkészítő és koordináló Bizottságokat. A megválasztott előkészítő bizottságok az üzemi demokrácia valamennyi fórumát kihasználva készítették elő az uj vezetési formára való áttérést, mely iránt igen nagy érdeklődést tanúsítottak a dolgozói kollektívák. Reálisan alkottak véleményt az uj vezetési formákról, melynek bevezetésétől a gazdálkodásért viselt felelősség növekedését,