MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1986. október. 15.

719. ő. e. (38. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1986. X. 15. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek; javaslat pártból való törlésre (Gulyás József, Magyar Barnabás, Virág István, Oláh Lászlóné, Baji Györgyné, Almási József, Pánczél László); javaslat pártfegyelmi vizsgálat kezdeményezésére (Pál Mihály); javaslat pártalapszervezeti titkár munkahelyváltozással kapcsolatos állásfoglalásra (Bárdos Ferenc, KISZ). - 2. Jelentés a Központi Bizottság 1973. november 28-ai káderpolitikai határozata végrehajtásának tapasztalatairól, a káderutánpótlási és képzési terv időarányos végrehajtásáról. Javaslat a további feladatokra. - 3. Tájékoztató az 1986-1987-es pártoktatási év indításáról és a propagandista klub munkájáról. - 4. Javaslat a városi pb és az irányított pártszervek, pártalapszervezetek 1987. évi költségvetésére. - 5. Különfélék: tájékoztató a Heves Megyei Tanács Kórház Rendelőintézet pártvezetőségi titkára megválasztásának tapasztalatairól.

A vezetői tisztségbe történő jelöléskor mindig a leg­alkalmasabb jelöltet kell támogatni. A párthatásköröknek a jövőben is érvényt kell szerezni. A pártalapszervezeteknek általában véleményezési joga van, de a körülmények indokolhatják a hatásköri jog megadását is. 2.1 Fontos feladat,hogy minden vezető addig maradjon be­osztásában amig képes azt megfelelően, a bizalmat élvezve ellátni. A megérett cseréket határozottan halogatás nélkül végre kell hajtani. Körültekintően, segitően kell kezelni, az emberi problémákat.A nyugdíj korhatár elérése előtt egy évvel az illetékesek közöljék az érintett személlyel a további elképzeléseket. Az adott funkció betöltésére nem alkalmas személyeket képességüknek, szakképzettségüknek és egészségi állapo­tuknak megfelelően más beosztásba kell helyezni. A követelményeket megsértő vezetőket felelősségre kell vonni, ugyanakkor meg kell védeni a rendet és fegyelmet megkövetelő vezetőket az intrikákkal, az alaptalan beje­lentésekkel, vádaskodásokkal szemben. A vezetés stabilitása és az ésszerű kádercse­rék kölcsönhatásban érvényesüljenek. Ennek érdekében a funkcionáló vezetők munkáját a pártszervek folyamatosan kisérjék figyelemmel és állásfoglalásaikat az éves káder­cseretervekben érvényesítsék, tervszerűbbé és kölcsönössé téve a kádermozgást a különböző testületek között. T 3 . / Ajkáderutánpótlás kiválasztásara., nevelésere az eddiginél- nagyobb figyelmet kell fordítani. A kádernevelési folyamatot élővé, a követelmé­nyekhez igazodóvá kell tenni.

Next

/
Thumbnails
Contents