MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1986. október. 15.

719. ő. e. (38. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1986. X. 15. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek; javaslat pártból való törlésre (Gulyás József, Magyar Barnabás, Virág István, Oláh Lászlóné, Baji Györgyné, Almási József, Pánczél László); javaslat pártfegyelmi vizsgálat kezdeményezésére (Pál Mihály); javaslat pártalapszervezeti titkár munkahelyváltozással kapcsolatos állásfoglalásra (Bárdos Ferenc, KISZ). - 2. Jelentés a Központi Bizottság 1973. november 28-ai káderpolitikai határozata végrehajtásának tapasztalatairól, a káderutánpótlási és képzési terv időarányos végrehajtásáról. Javaslat a további feladatokra. - 3. Tájékoztató az 1986-1987-es pártoktatási év indításáról és a propagandista klub munkájáról. - 4. Javaslat a városi pb és az irányított pártszervek, pártalapszervezetek 1987. évi költségvetésére. - 5. Különfélék: tájékoztató a Heves Megyei Tanács Kórház Rendelőintézet pártvezetőségi titkára megválasztásának tapasztalatairól.

Körülbelül ugy, mint a párt gazdaságpolitikai célkitűzéseit. Meglehetősen differenciáltan sikerült területünkön megvalósítani. Ezt a differenciáltságot hiányolja az előterjesztésben. Ahol jó a párttitkár, jó a pártmunka, és a kádermunkával kapcsolatos munka is jó. A pártirányitással gondok voltak Recsken, Ostoroson, Mátraderecskén, ez érezhető a község életében is. Ebben az anyagban majdnem minden benna van, csak a helyére kell rakni. Területünkön sok pozitívum is van, amit ki kellene emelni. Nagyon időszerű ezzel a témával foglalkozni. Nálunk a káder funkcióban levő kérdés egyben egzisztenciális kérdés. Megítélése szerint akkor vagyunk humánusak az egyes emberekkel szemben, amikor a többség érdekeit nézzük. Dr.Lantos Bálint et. A MBM-nél nem objektív tényezőkre vezethetők vissza a kádermunka hiányosságai, hanem belső hiányosságokra. Esetenként nem tanúsítottak kellő odafigyelést, és nem tudnak odáig eljutni, hogy egy téves káderkérdést átértékeljenek. Tehát nem a Pártbizottság, és nem is a létszámhiány az oka a kádermunka hiányosságainak, hanem saját házuk táján kell keresni az okot. Horváth Árpád et. A KB határozatának lényege, az elvek jók, de a gyakorlatban nem érvényesültek megfelelően, rendkívül sok gyakorlati hibák fordultak elő. Az eredményesség oldaláról kell vizsgálni a kádereket is. Hozzá kell igezitani a mai igényekhez a követelményekhez a kádermunka gyakorlatát. Meg kell ujitani módszereit, gyakorlatát. Éppen ezért a gyakorlati végrehajtással kell szembenézni. Eddig hogy csinálták, és ezután hogyan kellene eredményesen csinálni. Ha eddig az volt a kirtérium, hogy az alkalmatlan vezetőket bátrabban kezdeményezzük változtatásra, akkor ez a határozat megmondja ezen tul, hogy léptünk-e az eredményesség oldalára. Minden Kcserét az eredményesség oldaláról kell nézni. Ez a határozat egy minőségi változást sürget. A jelentés fő kérdésként a PB. kádermunkáját taglalja, és tekintsen ki a területekre. Egy kicsit irányt kell szabni, hogyan kellene csinálni. Az üzemi pártbizottságok is vizsgálják meg a maguk dolgát. Meg kell mondani, hogy a városi Pártbizottság a legdöntőbb letéteményesei, hogy ebben a városban milyen a káderhelyzet .