MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1986. május. 28.

712. ő. e. (37. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1986. V. 28. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek; javaslat pártból való törlésre (Patyi Imre); javaslat vállalati igazgatói funkciót érintő állásfoglalásra (Haász Tamásné, Meccs Imre, Hegedűs László); javaslat pártalapszervezetek létrehozására (kisiparos, idegenforgalmi); javaslat pártvizsgálat indítására (Bátor). - 2. Jelentés a KB 1974. március 17-20-ai - a közművelődésről szóló - határozata végrehajtásáról, javaslat a további feladatokra. - 3. Jelentés a kooperációs kapcsolatok és a szállítási fegyelem alakulásának tapasztalatairól, javaslat a további feladatokra. - 4. Tájékoztató a tagdíjbesorolás tapasztalatairól. - 5. Állásfoglalás - az MSZMP Heves Megyei Bizottságának 1986. március 27-ei - a munkaidő jobb kihasználása, a munkafegyelem javítása érdekében hozott állásfoglalása végrehajtására. - 6. Tájékoztató a Bátori Bükkvidéke Mgtsz-ben kialakult gazdasági, pénzügyi és politikai helyzetről, javaslat a további feladatokra. - 7. Különfélék: BUBIV vezetők büntetése termelés-visszaesés miatt.

A városban lévő közművelődési intézmények személyi ellátottsága megfelelő, de összahasonlitva a hasonló társintézményekkel országos viszonylatban a legalacsonyabb. Az alacsony bérszínvonal miatt nagy a fluktuáció. A szakmában nagyon várt központi béremelésre nem került sor. A bérek növekedését, a bérautomatizmus, csak szerény mértékben biztosítja. A területen működő intézményekben és az intézménnyel nem rendelkező községekben 53 fő intézményvezető, illetve ügyvezető tevékenykedik. A főfoglalkozásúak száma lo fő. A tiszteletdíjas intézmény- és kiscsoportvezetők körében az anyagi ós erkölcsi megbecsülés hiánya miatt nagy a fluktuáció. /A tiszteletdíjak összege 2oo- tói I.600,-Ft-ig terjed/. A pedagógusok jelentős szerepet töltenek be a közművelődési munkában. Több községben a műszaki, a mezőgazdasági, az egészségügyi értelmiség is bekapcsolódik a munkába klubvezetőként, vagy TIT előadóként. Sajnálatos módon a szakkáderek kiválasztásánál a munkáltatók nem élnek kellően a Tanárképző Főiskola nyújtotta lehetőségekkel, ahol évek óta színvonalas népművelőkópzés folyik. Könyvtárakban dolgozó főhivatásuak száma a vonzáskörzetben lo fő. A tiszteletdíjas könyvtárosoknál sokkal kevesebb a személyi változás, mind a művelődési otthoni hálózatban dolgozóknál. A közművelődés tartalmi vonatkozásai

: A közművelődés fejlesztésének 1974-ben kidolgozott hosszabb távra szóló főirányai ma is érvényesek, jövőbeni munkánkat is megalapoz zák. A KB. határozattól ösztönözve, jóirányu szemléletváltozás kezdődött. Szélesebb körben tudatosult a műveltség szerepe, a társadalmi, gazdasági fejlődósben, az életmód alakulásában. A közművelődés fokozott figyelmet forditott arra, hogy a különböző osztályokat, rétegeket és csoportokat érdeklődési körüknek megfelelően vonja be a művelődésbe. A munkásművelődés kiemelt kezelése ráirányította a figyelmet a munkahelyi mávelődésre, a munkakultúra alakulására. A munkaidő és a szabadidő átrétegződése életformaváltozással járt együtt, ami uj közművelődési szokásokat is kialakított.