MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1986. április. 2.

710. ő. e. (37. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1986. IV. 2. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek; javaslat a KISZ Eger Városi Bizottsága összetételére; javaslat munkásőr-felvételre. - 2. Jelentés a KISZ Eger Városi Bizottsága és a szervezetek a KISZ X. kongresszusa óta végzett munkájáról. Javaslat a további feladatokra. - 3. Jelentés a VI. ötéves terv célkitűzéseinek megvalósításáról, javaslat a VII. ötéves tervidőszak gazdasági, településfejlesztési és várospolitikai feladatokra. - 4. Különfélék: tájékoztatás Pócs István, Recsk tanácselnöke fegyelmi vizsgálatáról.

Sok úttörőcsapatnál a régi gyakorlatot folytatták azt, hogy a táboroztató tanárok részére sem étkezési hozzájárulást nem szedtek, sem tiszteletdíjat nem fizettek. A csapatpénztárba történő vissza vezetéskor nem részletezik a bevételeket, és a kiadásokat, s így a beszámolójuk nem a valós adatokat tartalmazza. Csoportos utazáskor nem az ügyrendben meghatározott formanyomtatvány szerint számolják el az útiköltséget, hanem az összegyűjtött jegyek alapján. Problémaként jelentkezik még a tiszteletdíjak és az alkalmi munkabérek elszámolása is. A pénzügyi elszámolás könnyítése miatt 1985-ben megszüntették a "Tábori pénztárnapló" használatát. Ez valamelyest egyszerűbbé tette a táborozási költségek elszámolását. A középiskoláknál problémát jelent a gazdasági felelősök 2-3 évenkénti cserélődése, s ebből adódóan az ügyrend hiányos ismerete. Egyes iskoláknál megfigyelhető, hogy a gazdasági munkába besegítenek a KISZ-tanácsadó tanárok is. Az 1981. évi küldöttgyűlés 11 fős Pénzügyi Ellenőrző Bi zottságot választott. Az elmúlt időszakban sajnos sok változás történt, 1985 • végéig 3 főt kooptáltunk. Ennek ellenére sem volt az egész beszámolási időszakban a bizottságnak 11, folyamatosan ellenőrző tevékenységet folytató tagja. Ugyanakkor a közigazgatási rendszerben bekövetkezett változások is csak növelték a feladatokat. A jövőben a városi PEB vonatkozásában is szükség van a tudatosabb kádermunkára, s arra, hogy a bekerülő új tagok megfelelő felkészítésben részesüljenek. Munkánkat ülésterv és ellenőrzési ütemterv alapján végeztük. Üléseinket a tervezett időpontokban mindig megtartottuk, de önkritikusan meg kell állapítani, hogy azok nem mindig voltak határozatképesek.