MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1986. január. 15.

707. ő. e. (37. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1986. I. 15. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek; javaslat pártból való törlés jóváhagyására (Elek Mihály, Kamocsai Jenő); javaslat Nagy Józsefnek, a Kerecsendi Aranykalász Mgtsz elnökének újraválasztásával kapcsolatos állásfoglalásra; javaslat Fejes Józsefnek, a Mátraderecskei Rákóczi Mgtsz elnökének újraválasztásával kapcsolatos állásfoglalásra; javaslat pártalapszervezet létrehozására, párttitkári funkciót érintő állásfoglalásra (műemléki felügyelőség, Bernáth László). - 2. Javaslat a városi pártbizottság és szervei 1986. évi munkatervére. - 3. Tájékoztató a beszámoló taggyűlések tapasztalatairól. - 4. Különfélék.

A beszámolók megállapítják, hogy javult a politika melletti kiállás minősége, a párttagság döntő része tudatosan érvelt az országos és helyi határozatok megvalósítása mellett. Megfogalmazódott az a tapasztalat is, hogy vannak hibák, hiányosságok, melyek néhány helyen évről-évre ismétlődnek, nem szűnnek meg, sok esetben csak beszélünk róluk. A párttagok kritikusabb, gyorsabb, érzékenyebb reagálást, meg oldások kezdeményezését várják. A meggyőzés, érvelés, eszmei ráhatás és mozgósitás hatékonyságát több esetben negativan befolyásolja a tömegkommunikációs eszközök müsorpolitikája. Bér javult az agitációs és propaganda munkánk, ebben a kérdéskörben még következetesebb munkára van szükség. Több területen felvetődött, hogy a szabadáras termékek áremelései követhetetlenek. A jövedelmek differenciálódása - bár van fejlődós - de még mindig nincs összhangban az elvégzett munkákkal, teljesítményekkel. Egyes emberek, csoportok ezáltal meggazdagodnak, fényűző élet módot folytatnak és ez irritálja a lakosságot, /magánkereskedők, ipari és szolgáltató szakcsoportok vezetői, egyes GMK-k/ Néhány alapszervezetnél felvetődött, hogy a szerződéses fegyelem a vállalatoknál lazult. Határidők elhúzódnak. Hogy ezt elkerüljék, a szerződéses kapcsolatban lévő vállalat GMK^jót külön meg kell fizetni, részükre "csúszópénzeket" kényszerül fizetni a megrendelő vállalat a teljesités érdekében. A Biróság pártalapszervezete taggyűlésén mintegy két és felórás vitában a pártmunka kérdésein tul a szakmai, munkahelyi bérezési problémák is felszinre kerültek. Más alapszervezeteknól a hozzászólók - helyenként igen éles hangnemben - birálták a vezetőség munkáját, szóltak a munkaerő gondokról és a létszám problémákról. A pártszervek, az állami, társadalmi szervek és gazdasági egy sógek ólén lévő vezetők döntő többsége a követelményeknek ele get tett, a szocialista elvek szerint éltes dolgozott. A vezetők kiválasztásánál a hármas követelmény egységes érvényesítése érdekében - pártszervezeteink - nagy figyelmet fordítottak a vezetői rátermettségre, a megfelelő szakmai jártas ságra ós képzettségre. összességében erősödött a kádermunka. Az eredmények mellett azonban még mindig vannak következetes, megoldásra érett káderügyek . Volt rá néhány példa, hogy vezetők párttag esetében nem kérték ki a hatáskörileg illetékes pártszerv véleményét, /kitüntetés, fegyelmi inditás stb./ •ól érvényesült a demokratikus-centralizmus. Szélesedett a párttagok részvétele a döntések előkószitésóbe és a határoza tok végrehajtásában. A pártszervezetek döntő része kellő figyelmet fordít a párttagság véleményére. A pártvezetőségek a gyakorlati munka során hasznosítják a párttagság kritikai meg jegyzéseit, javaslatait, a taggyűlések tapasztalatait.