MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1984. november. 14.

688. ő. e. (35. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1984. XI. 14. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek; javaslat az OÉÁ Kutató és Termelő Művei igazgatói funkcióját érintő állásfoglalásra (dr. Gyurkó László). - 2. Fegyelmi ügyek: javaslat pártból való törlésre. - 3. Jelentés a Felső-Magyarországi Üzemi Vendéglátó Vállalat gazdálkodásának tapasztalatairól és káderhelyzetéről. Javaslat a további feladatokra. - 4. Személyi javaslatok a választásokkal kapcsolatban. - 5. Javaslat az alapszervezetek 5 éves munkájának minősítésére. (Andornaktálya községi pártalapszervezet, cipőipari szövetkezet, ZÖLDÉRT, Mátraballai Új Barázda Mgtsz, Heves Megyei Moziüzemi Vállalat, Állami Biztosító, finommechanikai vállalat, Mátraderecskei Téglagyár).

A pártszervezet adminisztrációs munkája, tagdíjfizetése, ügykezelése, nyilvántartása a követelményeknek megfelelő, pontos. A pártszervezet kiemelten foglalkozik a gazdaságpolitikai célkitűzésekkel. Pártnap keretében évente tárgyalták a vállalati tervek teljesítését és a gazdasági feladatokat. A politikai irányító, ellenőrző tevékenység a gazdaságpolitika főbb területére irányult, ezekből többet pártfórumokon tárgyaltak: például a gazdálkodás minőségi tényezőinek és a hatékonysági mutatók alakulását, a gazdasági célkitűzések időarányos végrehajtását. A pártvezetőség kezdeményező a termeléssel összefüggő problé mák feltárására, melyeket a vállalat vezetése jól fogad és intézkedik a hasznosításuk érdekében. A párt- és a tömegszervezetek, vállalati vezetők munkakapcso lata folyamatos, kölcsönösen részt vesznek a testületi ülése ken, és a tájékoztatás napra kész. Az üzemi négyszög a viták ban kiegyensúlyozott véleményt alkot. A pártvezetőség évenként tárgyalta a káder- és személyzeti munka helyzetét. A munka minőségét jelzi, hogy a vállalat kettéválásából adódott vezetői és irányító posztokat saját kádertartalékaikból oldották meg. Továbbra is fontos feladat a hatáskörbe tartozó vezetők nevelő hatású, igényt támasztó minősítése, a fiatalok képzése, nevelése. A pártirányítás a tömegszervezetekben tovább fejlődött. A szakszervezeti vezetőség 40 %-a, a bizalmiak 21 %-a , a • KISZ-alapszervezet 15,8 %-a, a vezetőség 20 %-a párttag. A tömegszervezetekben dolgozó párttagok munkájának segítése, számonkérése pártfórumokon szereplő témák. A pártvezetőség munkamódszere, munkastílusa pártszerű. A vezetőség tagjai reszortfeladataikat értik, van egyéni felelős ségük, önállóságuk, kezdeményező készségük.