MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1984. szeptember. 19.

686. ő. e. (35. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1984. IX. 19. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek. - 2. Fegyelmi ügyek (Forgó János, Fejes József); pártból való törlésre előterjesztés (Varga István, Piller Lajosné, Osztermann Ferenc); pártbüntetés felülvizsgálata (Szegedi Mihály); pártfegyelmi büntetés kiszabására javaslat (dr. Nagy Sándor); javaslat állami fegyelmi vizsgálat engedélyezésére (Vermes Ferenc); javaslat a Mátraderecskei Rákóczi Mgtsz vezetésében szükséges személyi változások előzetes jóváhagyására. - 3. Jelentés a társadalmi szertartások rendezésének tapasztalatairól, javaslat a továbbfejlesztés feladataira. - 4. Jelentés az Egri Csillagok Mgtsz gazdálkodásának tapasztalatairól és a szövetkezeti demokrácia helyzetéről. - 5. Javaslat a pártszervezetekben időszerűvé vált szervezeti átalakulásokra. - 6. Különfélék: javaslat a Bélapátfalva községi pártvezetőség alapszervezeteket irányító, ellenőrző munkáját továbbfejlesztő feladatokra; javaslat Soós Endrének az Eger városi pártbizottság politikai munkatársává történő kinevezésére.

Havasi et-nak elviszik a VB. üzenetét, alapvetően azt a követelményt kell támasztani vele szemben, hogy nagyobb mozgékonyság, nagyobb érzékenység, magasabb szinvonal, gyorsabb ütem a fejlődésben és főleg a kis apparátus fejlődésében, akiket nagy nehezen tudunk fenntartani. A káderállomány javitásában a türelmünk határán vagyunk, két dolog van, vagy Havasi et. meg tudja oldani, vagy nekünk kell foglalkozni a vezetővel. Szabjunk egy esztendőt, és dolgozzanak ki konkrét intézkedési tervet arra, hogy hogyan tudják a munkát színvonalasabbá tenni és kérjük meg a tanács vezetését, hogy egy év múlva tanács VB. szintjón kérjék számon a feladat végrehajtását. Nem megnyugtató a káderhelyzet, nagyobb segítséget kell adni, gondolok itt a szakmaközi bizottságokra, KISZ-bizottságokra, és feltétlen a pár talapszervezetekre is, üzemi, munkahelyi kollektívákra. Szakmaileg kell nekik fejlődni, gondolok itt különböző tanfolyamokra de meg kell nézni máshol, hogyan csinálják, a jó dolgokat át kell venni. Távlatban azt javaslom, hogy azt szabjuk meg, hogy egyéb kulturális munkába is vegyenek részt, vonjuk be őket. Ami a Temetkezési Vállalat dolgát illeti: a tárgyi feltételek sokkal rosszabbak. A következő ötévé tervben szerepel a teuető dolga is, hogy tanácsi kezelésbe kerüljön. A tárgyi feltételek hiányát az emberi munkával lehet pótolni és ez alól nem tudunk felmentést adni, mert a példák és arányok száma nem meggyőző, met itt "hiba nélkül kell dolgozni", még akkor is, ha hiba nélkül nincs senki. A fizetési feltételekkel kapcsolatban, oda kell összpontositani, ahol a több munka van. Várható személycserék is, radikálisan fel kell számolni ezeket az anomáliákat. A munkában itt is a türelmünk határán vagyunk. Ezekkel együtt javasolom, hogy hagyjuk jóvá az előterjesztést. Párttitkári értekezleten szóljunk ezekről a kérdésekről. A területfelelősök ismerjék meg ezeket a gondokat és a munkában legyünk erre tekintettel. A VB. egyhangúlag elfogadta az előterjesztést az összefoglalóval együtt.