MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1983. november. 30.

665. ő. e. (33. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1983. XI. 30. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek; pártfegyelmi előterjesztések (dr. Nagy Sándor, Uti Zoltán); javaslat az Egri Autójavító Ipari Szolgáltató Vállalat igazgatói munkakörébe kinevezésre (Papp István); javaslat a politikai főiskolára bejutott pályázattal kapcsolatos vb-állásfoglalásra. - 2. Jelentés a Ho Si Minh Tanárképző Főiskolán folyó párttaggá nevelő és tagfelvételi munka helyzetéről, javaslat a további feladatokra. - 3. Tájékoztató a városi pártbizottság káderutánpótlási, képzési és kádercsere tervének megvalósulásáról (szóban). - 4. Tájékoztató a párt-, állami és társadalmi szervek területi átrendezéséről (szóban). - 5. Különfélék: munkásőrségből történő kizárás.

Papp István elvtárs vállalati szinten munkatársaival az eltelt időszak alatt igyekezett kölcsönös bizalmon alapuló, jó munkakapcsolatot kiépiteni. Számonkérésben a következetesség jellemzi. Módszereiben indokolt a kezdődő pozitiv változás ütemét felgyorsítani. A felügyeletet ellátó és a megyei tanács illetékes szakosztályával jó munkakapcsolatot alakitott ki. Szakmai ismereteit a vállalat vezetésében jól hasznositja, kezdeményező módon lép fel az uj szolgáltatások, eljárások és az uj technológiák bevezetésében. Fentiek alapján - a feladati részben megfogalmazottak évenkénti értékelésével - javasoljuk Papp elvtársat az Egri Autójavitó Ipari Szolgáltató Vállalat igazgatójává határozott időre - 1984. január 1-től 1988. december 31-ig kinevezni. Kinevezése esetén az alábbi főbb feladatok végrehajtását és számonké rését javasoljuk megjelölni: - Kinevezésének időtartama alatt szerezze meg a felsőfokú szakirányú képesitést. - A társ szolgáltató vállalatok, szövetkezetek vezetőivel megfelelő konstruktiv munkakapcsolatot alakitson ki. - Továbbra is kiemelt feladata legyen az önálló vállalati gazdálkodás feltételrendszerének biztositása. - A fogyasztói szolgáltatások arányának további növelésével 1985. december 31-ig érjék el az 51 %-os részarányt az igényekkel szinkronban lévő belső szerkezettel. - Szolgáltatásaik színvonalának emelését uj szolgáltatások, eljárások és technológiák bevezetésével segitse elő. - Munkája során az üzemi demokrácia elvét következetesen alkalmazza és mint vezető a beosztott vezetőktől is kivánja meg. Személyes példamutatással segitse az ehhez elengedhetetlenül szükséges nyilt, őszinte, vitákra ösztönző, jó munkahelyi légkör megteremtését. - Vezetői magatartásában munkatársaival szemben a kölcsönös bizalmon alapuló munkakapcsolat domináljon. Továbbra is követelmény a toleránsabb emberi, vezetői magatartásforma alkalmazása. - A vállalat felügyeletét ellátó tanácsi szerv minden évben számoltassa be a kisvállalat igazgatóját a vállalat gazdálkodásáról és minősitse vezetői magatartását is. VB. határozata: