MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1983. szeptember. 20.

660. ő. e. (33. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1983. IX. 20. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek; pártfegyelmi előterjesztések (Lányi Kálmán); javaslat párttitkárrá történő választással kapcsolatos állásfoglalásra (dr. Bóka Imre, bírósági alapszervezet); javaslat a TIT városi titkári funkcióból való felmentésre (Jenei Zsuzsanna); javaslat az öthónapos pártiskolára történő beiskoláztatásra; javaslat a munkásőrség állományába való felvételre; javaslat Hevesi Kornélnak, az MSZMP Eger Városi Bizottsága megbízott PTO vezetőjének funkciójából történő felmentésére; javaslat Pálfy Istvánnak, az MSZMP Eger Városi Pedagógus Pártbizottsága titkári funkciójából való felmentésre és az MSZMP Eger Városi Bizottsága PTO-vezetőjévé történő kinevezésére. - 2. Tájékoztató az új vállalkozási formákban végzett tevékenységről az UNISZERV ipari szövetkezetnél. - 3. Tájékoztató és konzultáció a városban folyó pártmunka időszerű kérdéseiről, továbbfejlesztésének feladatairól. - 4. Különfélék.

Egy—két számadat arra, hogy Eger város területén szövetkezetünk a szocialista szolgáltató szektorban milyen rész— arányt képvisel: — autó—, motor- és kerékpár javításban az összes szolgáltatás mintegy 25 $—át — híradástechnikai szolgáltatásban az ösz— szes szolgáltatás mintegy 30—35 %—át *• erősáramú háztartási gép szolgáltatásban megközelítően 60—62 %—át — az egyéb ipari javítási szolgáltatás ke— rétén belül a kereskedelmi és vendéglá— tóipari hűtőgépek javításánál mintegy 80 %—át — szállítási, fuvarozási tevékenységnél, . ahol teljes egészében csak lakossági . szolgáltatást végzünk, a fuvarozási tevékenység mintegy 15 $-át A szövetkezet létszám ellátottsága jónak mondható. Dolgozóink szakmai továbbképzését folyamatosan és állandóan biztosítjuk, mely számszerű adatait az l,sz, melléklet táblázata mutatja. Ebből a táblázatból kitűnik, hogy 3 évenként egy alkalommal valamennyi dolgozónk továbbképzésre kerül. Dolgozóink több mint 80 fo—a érettségizett, A szakmai továbbképzés jelentós anyagi ráfordítást igényel, azonban a termelési hatékonyságban elért eredmények igazolják ennek szükségességét. Szövetkezetünknél a közvetlen termelés irányításában az egyetem, főiskolai és felsőfokú végzettségűek száma 12 fő, a technikusi végzettségűek száma 13 fő, felsőfokú politikai végzettséggel 3 fő rendelkezik. Szakmunkásainknak több mint hö fo—a rendelkezik két vagy több szakmával. Az uj üzemeltetési formák megteremtésében szövetkezetünk az elsők között volt. Létrehoztuk az átalánydíjas szerződéses üzemeltetési formát, uj kisszövetkezetet, h szakcsoportot szerveztünk. Az uj szervezeti formák bevezetése indokolt volt, mert: — részben feloldotta a bérszínvonal szabályozás merev és kötött rendelkezéseit; - segített dolgozóinknak munkahelyen történő megtartásában anyagi érdekeltségük növelésének lehetőségével;