MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1983. március. 23.

647. ő. e. (32. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1983. III. 23. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek; pártfegyelmi előterjesztések (Kukucska István); javaslat munkásőrség állományába történő felvételre. - 2. Jelentés a Központi Bizottság 1974. március 19-20-ai - a munkásosztály társadalmi szerepének fejlesztésével, helyzetének további javításával kapcsolatos - határozata végrehajtásának Eger városi tapasztalatairól, javaslat a további feladatokra. - 3. Tájékoztató az ifjúsági ház indításának személyi, tárgyi feltételeiről és a működését segítő munkaprogramjáról.

6. A munkások képviseletének alakulása a különböző választott testüle tekben .jónak minősíthető. A vizsgált területeken a pártszervezetekben 51 a szakszervezeti szervekben 58 %, örvendetes a bizalmi testületekben a fizikai dolgozók arányának növekedése, amely az értékelt időszakban 95,2 %. A KISZ-szervezeteknél a munkásképviselet 63 515-os. A városi pártbizottság testületében a munkások aránya 36 a végrehajtó bizottságban 27 %. Megfelelő arányban képviseltetik magukat a megye és a város vezető testületeiben /párt, tanácsi, HNF, KISZ megyei, városi bizottságai, SZMT/, és ezek munkabizottságaiban. Eredményes tevékenységet folytatnak az MHSZ, rendőrség, tűzoltóság, vöröskereszt, KEB munkájában. A legöntudatosabb réteg viszonylag állandó létszámmal vesz részt a Munkásőrség feladatainak ellátásában, éves átlagban 226 fő a fizikai dolgozó-munkásőrök száma, akiknek 81 %-a párttag. A munkásőrség megőrizte és biztositotta munkás jellegét^ a pártépitő tevékenysége is egyenletességet tükröz. A testületekbe választott tisztségviselők becsülettel és jól látják el feladataikat, jól képviselik osztályuk, munkahelyi kollektívájuk, de az egész társadalom érdekeit is. Saját feladataikat értik, a testületekben betöltött szerepüket tisztán látják. A különböző választott testületekben dolgozó munkások döntő többsége alkalmas a választott funkciója ellátására. A vezető szervek folyamatosan figyelemmel kisérik munkájukat, fejlődésüket, gondoskodnak a rendszeres képzésükről és továbbképzésükről. A különböző tisztségekre való felkészítés tervszerűen, a képzési és utánpótlási terveknek megfelelően történik. 7. A munkások közéleti tevékenysége, társadalmi munkákban való részvé tele általában jónak és eredményesnek mondható. Sokan több testület munkájában is reszt vesznek, ezek többnyire a párttagok közül^kerülnek ki. A fizikai dolgozók egy kisebb, de mégis jelentős része - főleg nagyüzemi tapasztalatok alapján mondhatjuk - társadalmi rendezvényeken, közéleti tevékenységben ritkán, vagy egyáltalán nem vesz részt. Ennek oka - ami egyébként több, más területen is érezteti hatását - a még egyes dolgozóknál tapasztalható érdektelenségen, közügyektől való elhúzódáson tul az utóbbi^időben egyre erősebben jelentkező munkahelyen kivüli elfoglaltság, kertgazdaságok, hobby-telkek, mellékfoglalkozások és más .anyagi többletjövedelemszerzési lehetőségek szaporodása. A vizsgált időszak jelentkező tendenciájaként fogalmazhatjuk meg, hogy városi szinten több feladat koncentrálódik főleg nagyüzemi területen dolgozó munkásokra. A bejáró dolgozók elsősorban a lakóhelyükön végzik közéleti munkájukat. Az adott környező községek legtöbbjében aktivitásuk példamutató.