MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1983. március. 9.

646. ő. e. (32. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1983. III. 9. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek; pártfegyelmi előterjesztések (Zay István pártból való kizárása); javaslat az Egri Háziipari Szövetkezet elnökének újraválasztásával kapcsolatos állásfoglalásra (Czuczai Lajos); javaslat a munkásőrségbe történő visszavétellel kapcsolatos állásfoglalásra; javaslat a munkásőrség állományából történő leszereléssel kapcsolatos állásfoglalásra; javaslat az 1983. évi munkásőr állományépítésre; javaslat a mezőgazdasági szakmunkásképző iskola igazgatójának felmentésére (Oláh József); javaslat a mezőgazdasági szakmunkásképző iskola igazgatójának kinevezésére (Fehérvári Andor). - 2. Jelentés a pártvezetőség pártalapszervezeteket irányító, ellenőrző és segítő munkájának tapasztalatairól a Csepel Autógyár 3. sz. Egri Gyárában. Javaslat a további feladatokra. - 3. Jelentés a város energiagazdálkodásának helyzetéről.

gazdasági élet változásaid gyorsan, kellő mélységben felismerjék, élihez igazodva az össz-rendőri szemlélet erősödjön. A megelőző-, felderítő- és feldolgozó munka hatékonysága növekedjen, az intézkedési aktivitás é3 kulturáltság, az ügyintézés szakszerűsége javuljon. A békés alkotó munkához szükséges közrendet, közbiztonságot fenntartsuk. II. A részünkre meghatározott feladatok végrehajtásában bizonyos előrelépést tudtunk^felmutatni egyes területeken, mig máé részben a kívánt fejlődés ütemét nem értük el, aminek az objektív és szubjektív akadályai egyaránt megvannak. A vezetői állomány csaknem egészen három és félév alatt lecserélődött / 2 alosztályvezető több éve van beosztásában/, 9 vezetői munkakörben 7 helyen történt váltás, ami összesen 10 főt érintett, közülük 8-an korábban nem a kapitányság állományában dolgoztak. A cserék nagyobb része két évvel korábbi időszakban történtek. A vezetői beosztásba kerülők nagyobb része kellő vezetési gyakorlattal nem rendelkezett. Ezek ellenére többségüknél megfelelő üteraü fejlődés mutatható fel, alkalmasságuk tovább javult, ami elsősorban a politikai és szakmai munka végzésében jelentkezik. A jelenlegi vezetők beosztásuk ellátására hosszabb távon is alkalmasak lesznek, amennyiben felkészültségüket, vezetési módszereiket folyamatosan tökéletesitik. 1981- ben 3 kádertartalékkal rendelkeztünk, de közülük negatív személyi tulajdonságok miatt 2 főt törölni kellett. 1982- ben további 2 főt vettünk kádertartalékként számításba. Alapvető ^problémaként jelentkezik, hogy kapitányságvezetői, partvezetoseg titkári, 2 osztályvezetői, 2 bűnügyi alosztályvezetői kádertartalékkal nem rendelkezünk. Számításba vehető személyek ugyan vannak egyes területekre, számuk azonban nem kielégítő, még további fejlődésük szükséges. Egprrószüket tervszerűen beiskoláztuk, illetve beiskolázzuk. A kadertartalékok nevelését az érintett vezetők folyamatosan végzik, bevonják őket a vezetői munkába.

: Gondot jelent a vidéki körzeti megbízotti utánpótlás is. Ennek oka az, hogy a megfelelő képesítéssel rendelkezők a városból nem költöznek ki, vagy helyenként a községi tanács nem tud lakást biztosítani. A jelentkező feszültséget ugy old jukjfol, hogy a betöltetlen kmb. helyeket olyan személyekkel járőröztetjük, akik a képesítés megszerzése után kinevezhetők lesznek. A nyugdíjazás előtt álló kmb-k mellé hasonló céllal járőröket vezényelünk. Legtöbb probléma a közbiztonsági- és közlekedési osztályvezet irányitó munkájában jelentkezett* ami összefüggött hiányos szakismeretével, ebből falcadó merev intézkedéseivel. -Minősítésében alkalmatlansága lett megállapítva, de időközben egészségi alkalmatlanságát is kimondta az orvosi felülvizsgáló bizottság. Ezen beosztásra , illetve ezzel kapcsolatos személyi mozgásokra rendelkezünk kádertartalékokkal. A tervezett beosztások^megfelelő szintű ellátásához azonban a közvetlen elöljáróknak, de valamennyi osztályvezetőnek is lényeges támogatást kell nyújtani-.