MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1983. február. 23.

645. ő. e. (32. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1983. II. 23. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek; pártfegyelmi előterjesztések; javaslat párttitkári funkcióba történő megválasztásra az Eger 1. sz. Postahivatalnál (Suszter Mária). - 2. Jelentés a párt káderpolitikai elveinek érvényesüléséről, az állomány politikai, erkölcsi, fegyelmi helyzetének alakulásáról az Egri Városi-Járási Rendőrkapitányságon. - 3. Tájékoztató az ötnapos tanítási és munkahét bevezetésének tapasztalatairól Eger város nevelési és oktatási intézményeiben. - 4. Különfélék: javaslat a Tanácsköztársaság kikiáltásának 40. évfordulójára készített emlékmű visszaállítására.

Nem kielégítő a vezetés színvonala a kmb. alosztálynál, ami részbeni tervszerütlenség, munkamegosztás hiányában, a szakirányítás elégtelenségében, az ellenőrzések formalitásában jelentkezik. Mindezek az alosztályvezető fásultságából adódnak. Az őr-járőr és közlekedési alosztályvezetők fejlődése és munkavégzése egyenletesen fejlődő tendenciát mutat. Az utóbbi egy év alatt jelentősen fejlődött a bűnügyi osztályvezető munkája, javult vezetési stílusa, és módszere, amit tovább kell fejlesztenie. Gondként jelentkezik az osztályon, hogy az 1901. december 1-én történt átszervezés során egyik alosztályvezetőt más szervtől helyezték át, akinek vezetési gyakorlata nem volt. Fejlődése jó ütemű, de ugyanakkor a másik alosztályvezető készség hiányában leváltását kérte. Ezt a beosztást csak kapitányságon kivüli állományból tudjuk betölteni. Az igazgatásrendészeti osztályvezető egy év óta látja el feladatkörét. Szalmái ismeretei jó szintűek. Vezető,irányító készsége a kívánt mértékben fejlődik. Az állomány feltöltöttség! aránya 96 %-os, a hiány csak átmeneti. A létszámmozgás évenként globálisan 15 %-ot tesz ki. Nehezíti káder- és személyzeti munkánkat, hogy az utóbbi két évben a kapitányságról több volt az áthelyezés mint az idehelyezés. A különböző okokból bekövetkező létszámmozgással járó hiányok feltöltését elsősorban külső utánpótlásból, többségében munkásfiatalok felvételével biztosítjuk. A felvételi munka színvonala évről-évre folyamatosan javult, a kiválasztások körültekintőbben történtek, a megmaradási arány kedvező. Törekszünk érettségizett fiatalok felvételére, akiknek aránya a korábbi évekhez viszonyítva javult / 1981-ben 4 fő, 1982ben 6 fő és 1 főiskolai végzettségű /. A fiatal rendőrök politikai és szakmai felkészítésére kellő figyelmet fordítunk. Ezt a célt alapvetően jól szolgálja a kialakított patronálási rendszer, a különböző továbbképzési formák. Egyes beosztásokhoz szükséges iskolák elvégzését megyei terv alapján biztosítottuk. A szakmai iskolákat többségében jó eredménnyel végezték. Gondot jelent, hogy zászlósi beosztásban - elsősorban körzeti megbízottak - előirt középfokú állami iskolai végzettség megszerzésére nem fordítanak.kellő figyelmet. Kor alapján jelenleg 10 főnek kellene ilyen végzettséget szereznie, azonban folyamatosan csak 3 fő tanul, magas a lemorzsolódási arány. E kérdésben a parancsnoki törekvések nem vezettek erednie nyre. • III. A kapitányságon pártvezetőség irányítja a 3 alapszervezet / 75 párttag / munkáját, szorosan együttműködve. a szakmai vezetőkkel, KISZ szervezettel. A párt vezető szerepe a fegyveres testületekre jellemző sajátossággal érvényesül. A szakmai és személyzeti munka eredményesebb kibontakozását a lehetőségekhez mérten elősegítik.