MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1983. február. 23.

645. ő. e. (32. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1983. II. 23. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek; pártfegyelmi előterjesztések; javaslat párttitkári funkcióba történő megválasztásra az Eger 1. sz. Postahivatalnál (Suszter Mária). - 2. Jelentés a párt káderpolitikai elveinek érvényesüléséről, az állomány politikai, erkölcsi, fegyelmi helyzetének alakulásáról az Egri Városi-Járási Rendőrkapitányságon. - 3. Tájékoztató az ötnapos tanítási és munkahét bevezetésének tapasztalatairól Eger város nevelési és oktatási intézményeiben. - 4. Különfélék: javaslat a Tanácsköztársaság kikiáltásának 40. évfordulójára készített emlékmű visszaállítására.

VÁROSI EJ JARASI RENDŐRKAPITÁNYSÁG EGER "TITKOS! Szám: 030/1/1983. Készült

: 25 pld-ban. Kapj a

: 24 pld. Városi Pártbi 1 pld. Irattár. Látta: Kovács János JELE II T 13 S a párt káderpolitikai elveinek érvényesüléséről, az állomány politikai, erkölcsi, fegyelmi helyzetének alakulásáról az egri Városi-Járáai Rendőrkapitányságon. I, A kapitányság káder- és személyzeti munkájának alapját az MSZMP 1973. novemberi határozata, a XII. kongresszus határozatának a Belügyminisztérium és szerveire háruló feladatok, a megyei-, városi és járási pártbizottságok, valamint Főkapitányság-vezetői döntések, a " Személyzeti Munka Szabályzatában " foglaltak betartásai képezték. A feladatok eredményesebb végrehajtása érdekében arra törekedtünk, hogy az egyszemélyi vezetés felelősség elvének betartása mellett tovább fejlesszük valamennyi szintű vezető irányító, szervező, végrehajtó és ellenőrző tevékenycégét, munkamódszereik demokratikus vonásainak erősítését. Ezen belül kiemelt feladatként kezeltük a létszám-moze;ással, a káder- és személyzeti munkával járó tevékenység gyors- és színvonalasabb megoldását, az állomány politikai, erkölcsi- és fegyelmi helyzetének javítását. A vezetők élihez fokozottabb mértékben igényelték az irányitó pártvezet őség, alapszervezetek, KISZ szervezet és szakszervezeti bizalmi folyamatos támogatását, a beosztotti állomány hasznos észrevételeit és. jav

a

slatait. Személyi kérdésekben a hatásköri leírásokban foglaltakat minden esetben betartottuk. Az emiitettek részéről az együttműködés erősítésére; való törekvés volt a jellemző. Folyamatos segítést kaptunk elvi iránymutatásokban és gyakorlati megoldásokban

1 a'megyei vezetéstől. Minden kérdésben szorosan együttműködtünk a megyei Személyzeti Osztállyal, mivel a hivatásos állomány vonatkozásában / felvétel, áthelyezés, elbocsájtá3 / hatáskörrel nem, csak javaslattételi lehetőséggel rendelkezünk. Politikai, szakmai munkánkat figyelemmel kisérte és segítette ' a Városi Pártbizottság. A káder- és személyzeti munkában napi feladatként kezeltük, hogy az állomány politikai, szakmai ismereteit folyamatosan bővítsük annak érdekében, hegy a társadalmi- és