MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1982. december. 1.

639. ő. e. (31. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1982. XII. 1. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek; javaslat az MNB pártalapszervezete titkári funkcióból történő felmentésére (Marosi Pál); javaslat az MSZMP MNB pártalapszervezete titkári funkcióba történő megválasztásra (Eperjesi Márta); javaslat munkásőrségbe történő felvételre; javaslat az ÁFÉSZ elnöki funkciójára (Harmati László). - 2. Jelentés a termékszerkezet korszerűsítésének helyzetéről és az exportképesség alakulásáról a KAEV 10. sz. Egri Gyárában. - 3. Tájékoztató a város párttagságának 1981. évi fegyelmi helyzetéről, a pártfegyelmi eljárások és alapelvek alkalmazásának tapasztalatairól a város pártalapszervezeteinél. - 4. Tájékoztató Eger város munkaerő-mobilitásának helyzetéről. - 5. Alapszervezetek minősítése: EVILL, UNISZERV, MÁV állomás, VASVILL.

MAGYAR SZOCIALISTA MUNKÁSPÁRT Városi Bizottsága E g er V/Titk/lb/42/Nyné/Hné. Eger, 1982. nov. 23. Szigorúan bizalmas! Készült: 17 pld-ban. MINŐSÍTÉS a VASVILL pártalapszervezet 1982. évi munkájáról Taglétszáma: 32 fő Vezetőség: 5 fő 1. Az alapszervezet szerepe a gazdaságpolitikai feladatok megvalósitasaban: A vállalat gazdasági tevékenységét elemezve, értékesitési tervük 100 #-ra történő teljesítésével számolnak. A nyereség alakulását tekintve - költségeik csökkentésével - , a tervezettet 1,9 #-al meghaladó növekményt várnak. Kiskereskedelmi tevékenységük dinamikusan fejlődő^ melyhez hozzájárult az 1981. novemberében megnyitott "minta utáni szalon". A lakosság jobb ellátását kivanják elérni az 1982. december 1-vel megnyiló uj^ "DEPÓ" Raktár Áruház beüzemelésével. Kockázati alap terhére az elmúlt időszakban 4-,6 millió Ft-ot használtak felj melyet visszajuttattak vásárlóikhoz, különböző áruk engedményes értékesítésével. A kirendeltség munkaerő ellátottsága - szakemberek tekintetében a dinamikusan fejlődő vállalat megnövekedett feladatait tartva szem előtt, nem az igényeknek megfelelő. A szakember-utánpótlást az 1981-82., illetve 1982-83-as tanévben beiskolázott 22 fő tanulóval látják biztosítottnak. Az egy főre jutó átlagbér a tervezettől, kedvezőbben alakul, elsősorban^ a fizikai állomány tekintetében. Átdolgozok élet- és munkakörülményei fokozatosan javulnak az eredmények tükrében, illetve a gazdasági pénzügyi lehetőségektől függően. Megkezdődött a raktárak fűtését megoldó gázvezetékrendszer kiepitése is. Az alapszervezet taggyűléseken, vezetőségi üléseken, az üzemi négyszög ülésein többször, rendszeresen foglalkozott a gazdasági célkitűzések megvalósításának kérdésével, a soron következő feladatokkal. Gazdaságpolitikai tevékenységüket a gazdaságvezetés helyes, dinamikus irányvonalához való csatlakozás jellemzi, de nem érzékelhető az önállóság, a kezdeményezőkészség ezen a területen. A gazdasági egység egy-egy láncszeme nincs eléggé a pártszervezet, a pártvezetőség látókörében, holott - a heterogén összetétel miatt - elsősorban ott lenne szükség a fokozott figyelemre, a párttagok példamutatásával a munkafegyelem erősítésére /szállitás/. 2. A pártélet fejlődésének tapasztalatai: A pártszervezet tevékenységét munkaterv alapján végzi. A taggyűlések, pártvezetősegi ülések az üléstervek időpontjait nem / minden esetben követték. Az időpontoktól való eltérés egyrészt viszszavezethető a titkár elvtárs betsgségének idejére, másrészt rend-/ kivüli taggyűlés "indokolta" azt.