MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1982. december. 1.

639. ő. e. (31. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1982. XII. 1. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek; javaslat az MNB pártalapszervezete titkári funkcióból történő felmentésére (Marosi Pál); javaslat az MSZMP MNB pártalapszervezete titkári funkcióba történő megválasztásra (Eperjesi Márta); javaslat munkásőrségbe történő felvételre; javaslat az ÁFÉSZ elnöki funkciójára (Harmati László). - 2. Jelentés a termékszerkezet korszerűsítésének helyzetéről és az exportképesség alakulásáról a KAEV 10. sz. Egri Gyárában. - 3. Tájékoztató a város párttagságának 1981. évi fegyelmi helyzetéről, a pártfegyelmi eljárások és alapelvek alkalmazásának tapasztalatairól a város pártalapszervezeteinél. - 4. Tájékoztató Eger város munkaerő-mobilitásának helyzetéről. - 5. Alapszervezetek minősítése: EVILL, UNISZERV, MÁV állomás, VASVILL.

- 2 A pártalapszervezetben két tömegtanfolyamon folyik ideológiai képzés, továbbképzés^ illetve 5 fo vesz részt pártoktatásban az ML EE különböző tagozatain. Párttaggá nevelő munkájukban pozitiv változás állt be. az év során 5 fő fiatal tagfelvételére került sor, 4 fő előkészítése folyamatban van. Az 1981-es beszámoló taggyűlésen - az uj pártvezetőség felé- élesen vetődött fel, hogy egyes párttagok a szervezeti szabályzatban rögzített kötelességeket elmulasztják. A pártélet elhanyagolása következtében a taggyűlés 4 fő nyugdíjas párttagok törölt soraiból 1982-ben. /Kizárásra a régi vezetőség következetlen munkája miatt nem kerülhetett sor./ A tömegszervezetek pártirányitása fejlődött, konkrétabbá vált. A KISZés szakszervezetben dolgozó kommunisták munkáját a pártvezetőség irányítja, segiti és él feléjük beszámoltatási jogával. A párt- és állami vezetés kapcsolatában a két állomásiőnök-helyettes beállítása pozitiv változást eredményezett, különösen a gazdasági irányitó, szervező munka terén. Az alapszervezeti vezetőségnek a demokrációt nem sértő, de egyértelmű, határozott kiállása, a hatásköri jegyzékbe foglaltak betartása és betartatása, pozitiv folyamatot inditott el a munkahelyi légkör alakulásában. A pártalapszervezet a nehéz munkahelyi körülmények ellenére munkájával erősítette a párt vezető szerepét, megértette és tudott mozgósítani a gazdasági feladatok eredményes végrehajtására. Fokozott irányitó, ellenőrző munkával, az állami és tömegszervezetekkel kialakított konkrét együttműködéssel elősegítette pártunk politikájának végrehajtását. Javaslat az 1985-as év feladataira: 1. A pártvezetőség értékelje, taggyűlésen tárgyalja meg a párttagság eszmei-politikai neveltségi szintjét. Erősítse a párthoz való tartozást, a szervezeti szabályzat által biztosított kötelességek, jogok gyakorlását. Ideológiai felvilágosító munkával nevelje a párttagságot a közömbösség ellen. 2. A párt^gazdasági és tömegszervezeti vezetőségek - az elmúlt évhez hasonlóan^- a súlyos munkaerő helyzet és munkakörülmények ellenére biztosítsák Eger város és környéke személy és áruszállításával kapcsolatos feladatok végrehajtását. A párttagság, vezetők és beosztottak egyaránt - eb&en a munkában mut ássanak" példát. 5. A^pártalapszervezet következetesen folytassa pártagépitő tevékenységét, törekedjen arra, hogy minél több fiatal munkás felvételére kerüljön sor. A speciális munkahelyből adódó szétszórtság mellett, ezzel is segítse elő a párt vezető szerepének erősítését.