MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1982. december. 1.

639. ő. e. (31. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1982. XII. 1. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek; javaslat az MNB pártalapszervezete titkári funkcióból történő felmentésére (Marosi Pál); javaslat az MSZMP MNB pártalapszervezete titkári funkcióba történő megválasztásra (Eperjesi Márta); javaslat munkásőrségbe történő felvételre; javaslat az ÁFÉSZ elnöki funkciójára (Harmati László). - 2. Jelentés a termékszerkezet korszerűsítésének helyzetéről és az exportképesség alakulásáról a KAEV 10. sz. Egri Gyárában. - 3. Tájékoztató a város párttagságának 1981. évi fegyelmi helyzetéről, a pártfegyelmi eljárások és alapelvek alkalmazásának tapasztalatairól a város pártalapszervezeteinél. - 4. Tájékoztató Eger város munkaerő-mobilitásának helyzetéről. - 5. Alapszervezetek minősítése: EVILL, UNISZERV, MÁV állomás, VASVILL.

Városunkban a munkaerő-kereslet meghaladja a kínálatot, s nincs összhang a dolgozók munkavállalási szándéka és a gazdaság érdekei között, A kínálat elsősorban a tanulmányaikat befejező, első izben munkába állókból tevődik össze. Azonban a fiatalok túlnyomó többsége nem a fizikai munkahelyek iránt érdeklődik, s ez megnehezíti elhelyezkedésüket. Szemléletváltozásra van szükség, ellenkező esetben a munkaerő-kínálat szerkezetében javulás nem várható. A vizsgált egységek esetében kitűnik, hogy létszám-hiányuk, ill. létszámigényük lényegében nem magasabb, mint a bázis időszak átlagos állományi létszámának szintentartáse.,a létszámcsökkenés pótlása./A vizsgálatból az is kiderülj hogy e'zeknek áz egységeknek a létszám-forgalma egymásra hatást lényegében nem gyakorolt./ A hiányzó létszám-pótlás kielégítésének forrásai: 5» sz. mellékletben foglaltuk össze. A mellékletből látható, hogy a pótlási forrás 9,4- %-a.l csökkent 1982-ben az előző évhez viszonyítva. A forráson belül pozitív arányeltolódás tapasztalható a fiatalok, az újonnan képzettek javára. Ez a kedvezőnek tünő arányváltozás nem elégíti ki azonban a szükséges igényeket. A szakmunkásképző iskolákban /ipari, mezőgazdasági, kereskedelmi és vendéglátó ipari/., valamint a .szakiskolákban /egészségügyi, gyors- és gépiró/ végzetteknek helyük^van, inkább az a gond, hogy volumenben az igényeket nem képes a végzős létszám kielégíteni. A gimnáziumot végzett, és tovább nem tanulók elhelyezkedése több éve vissza-visszatérő gond. Az igényeknek és a követelményeknek megfelelőbb pályaorientációra lenne szükség. A vizsgált egységek létszám-hiányát, amely 1982. évben 3,5 #-ot tesz ki, nem tartjük jelentősnek. Ezt a hiányt /nem minden egységet tudunk ide sorolni/ a munka hatékonyságának növelésével: műszaki és munkaszervezési intézkedésekkel, a munkafegyelem javításával, a veszteségidők csökkentésével stb. pótolni tudnák megítélésünk szerint /gazdasági munkaközösségek/. Mindezek mellett a létszámhiányt elemezve /6.sz.melléklet/ néhány hiányszakmára oda kell figyelni. A szolgáltatás területén komoly munkaerőgondok a Patyolatnál vannak, de hiányszakmákban az átlagosnál nagyobb a hiányzó létszám ipari üzemeinkben. Ilyen szakmák: gépiforgácsoló, ezen belül az esztergályos, és a marós szakmák, a villanyszerelő, ezen belül a hálózati. erősáramú és az elektroműszerész, a törpefeszültségű szakma, az építőiparban a kőműves és a burkoló szakma, az asztalos, az ács és a kárpitos szakma. Ezek a szakmák ugy a vállalati, mint a szolgáltató iparban - ha a képzésre nem fordítunk kellő figyelmet - további hiányt, zavarokat okozhatnak.