MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1982. október. 20.

636. ő. e. (31. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1982. X. 20. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek; javaslat pártszervezeti titkár megválasztására (Molnár József, AFIT); pártfegyelmi előterjesztések (dr. Kelemen Sándor); javaslat az ifjúsági ház igazgatói kinevezésére (Fridél Lajos). - 2. Jelentés az AGROKER pártalapszervezetének irányító, ellenőrző munkájáról, javaslat a további feladatokra. - 3. Jelentés az állami káder- és személyzeti munka pártirányításának és ellenőrzésének helyzetéről, a további feladatokról. - 4. Javaslat a városi pártbizottság, a pártszervek és pártszervezetek 1983. évi költségvetésére. - 5. Tájékoztató a városi pártbizottság káderutánpótlási, képzési és kádercsere tervének megvalósulásáról. Javaslat az 1983. évi kádercserékre. - 6. Különfélék: Zay István rendőr őrnagy pártfegyelmi ügyéről tájékoztatás.

Sajnálatos azonban, hogy a vállalatvezetés összhangja nem érvényesül kellőképpen - erre egyébként a jelentés is utal. Ez befolyásolja, ill. akadályozza az eredményesebb és célszerűbb vállalati működést és a politikai munkát is. Ebben a gazdasági és tömegszervezeti vezetőkön kivül a pártalapszervezet vezetőségének és személy szerint a titkár elvtársnak is a felelőssége egyértelműen megfogalmazható. Ezen a helyzeten nagyon sürgősen és nagyon határozottan változtatni kell. A szakmai vezetők munkájának ellenőrzése során alkalmazzák azokat a módszereket, amelyek alkalmasak a vállalat működésének figyelemmel kisérésére

? a pártirányítás érvényesülésére. A szakmai osztályok beszámoltatása a pártalapszervezet részéről indokolt célkitűzés, minden bizonnyal emelni fogja a konkrétságot és az ellenőrzés eredményességét. A vezetők munkájának állandó és következetes figyelemmel kisérése segítése, a vezetői módszerek finomítása, a párton belüli kritikai szellem erősítése továbbra is fontos feladata kell, hogy legyen a pártszervezeteknek. Mindezek még eredményesebb megvalósításához azonban a pártvezetőség jelenleginél nagyobb határozottságára, következetességére, a vállalati tevékenység átfogó és részletekbe menő ismeretére van szükség. Itt kihangsúlyoznám

? hogy erre nemcsak a gazdasági munka területén, hanem a vállalati légkör, a dolgozók közérzete, a munkamorál és nem utolsósorban a vállalati vezetők személyes tevékenységének figyelemmel kisérése, befolyásolása terén is igen nagy szükség van - különösen a vállalati önállóságuk jelenlegi megnövekedett szintjén. A pártcsoportok munkájának megszervezésére, irányítására, a helyi politika alakításában való szerepükre, befolyásukra nagyobb hangsúlyt kell helyezni. Kevésnek tűnik az évi 4 alkalommal megtartott pártcsoportértekezletek száma ahhoz

? hogy a gazdasági kérdéseket, a pártélet különböző területeit értekeljék, véleményükkel, javaslataikkal, kellőképpen segítsék a pártvezetőség munkáját. Ezt a jövőben vizsgálat tárgyává kell tenni és szükség szerint változtatni kell a pártssoportok feladatainak, tevékenységi körének és felelősségének jelenlegi rendszerén. A tömegszervezetek ellenőrzése és irányítása összességében eredményesen valósul meg, a munkavégzés során, azonban a tömegszervezeti szervek felelősségét fokozni kell, amellett, hogy egyúttal biztosítani kell a nagyobb önállóságukat is. Fokozottabban meg kell követelni a KISZ-szervezettől a párttaggá nevelő és párttagajánló tevékenységük erősítését, de a szakszervezetben és a szocialista brigádmozgalomban lévő lehetőségeket is jobban ki kell használni a pártépitő munka javítása érdekében. A tömegszervezetekben dolgozó párttagokat konkrét megbízatásokkal kell ellátni, és azokat következetesen és rendszeresen számonkérni. Az általam önkényesen kiemelt és sorrendbe szedett gondok megoldására a feladatok megvalósítására a lehetőség adva van^ a minőségi fejlődést és a megvalósítást a pártvezetőség hozzáállásának és határozott, céltudatos munkájának kell biztosítani.