MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1982. október. 20.

636. ő. e. (31. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1982. X. 20. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek; javaslat pártszervezeti titkár megválasztására (Molnár József, AFIT); pártfegyelmi előterjesztések (dr. Kelemen Sándor); javaslat az ifjúsági ház igazgatói kinevezésére (Fridél Lajos). - 2. Jelentés az AGROKER pártalapszervezetének irányító, ellenőrző munkájáról, javaslat a további feladatokra. - 3. Jelentés az állami káder- és személyzeti munka pártirányításának és ellenőrzésének helyzetéről, a további feladatokról. - 4. Javaslat a városi pártbizottság, a pártszervek és pártszervezetek 1983. évi költségvetésére. - 5. Tájékoztató a városi pártbizottság káderutánpótlási, képzési és kádercsere tervének megvalósulásáról. Javaslat az 1983. évi kádercserékre. - 6. Különfélék: Zay István rendőr őrnagy pártfegyelmi ügyéről tájékoztatás.

II. A káderpolitika értelmezésének és érvényesülésének tapasztalatai A tett intézkedések a városi pártbizottságon és az irányitása alá tar tozó partszervekben, pártszervezetekben, tömegszervezetekben, továbbá a gazdasági egységekben és intézményekben előtérbe helyezte a káder- és személyzeti munka helyzetének, szinvonalának figyelemmel kisérését, rendszeres értékelését. A kádermunka ma már a mindennapi politikai munka részévé vált és a hatalom gyakorlásának fontos eszköze. A gyakorlati kadermunka mindinkább összhangban van a párt alapvető célkitűzéseivel, politikai irányvonalával. A partellenőrzés hatására a végrehajtás a gyakorlatban helyes irányban, eredményesen folyik. 1. A város vezető testületeiben a káderhelyzet egészében kielégitő. A városi pártbizottság 45,5 #-a, a pártapparátus 66 #-a, a társadalmiés tömegszervezetek választott testületeinek 40,5 #-a 40 év alatti korosztályhoz tartozik. Ugyanezekben a testületekben és szervekben a nők aránya 25,5 53 % és 19,1 A vezető testületekben dolgozók 83,7 #-ának van felsőfokú, 31,7 #-ának középfokú állami iskolai végzettsége. Politikai képzettségük szintje 49,7 #-nál felsőfokú, 24 #-nál középfokú. Eredeti foglalkozás szerint a párt, társadalmi- és tömegszervezeti szervek apparátusában dolgozók 50 #-a munkás. Az állami iskolai végzettségük szintje jó, 75 # főiskolai, egyetemi végzettséggel rendelkezik, 20 #-a jelenleg tanul. A politikai iskolai végzettség aránya is kedvezően alakult. 40,5 % felsőfokú, 35,7 % középfokú politikai végzettséggel rendelkezik, 10 % különböző képzési formákban jelenleg sajatitja el a felsőfokú politikai ismereteket. A városi pártbizottság apparátusának 50 #-a felsőfokú politikai végzettséggel rendelkezik, 20 &-a most vesz részt ilyen irányú képzésben. 2. A pártbizottság hatáskörébe tartozó állami, gazdasági, szövetkezeti, intézményi területen dolgozó vezetők összetételében is kedvező a változás. Eredeti foglalkozás szerint munkás- és paraszt 33,3 #-uk, értelmiségi 42,8 #-uk. Ez jelzij hogy az utánpótlás fő bázisát az egyetemet, főiskolát végzettek adjak. A kor szerinti összetétel megfelelően alakul. 40 éven aluliak aránya 14,3 a 40-49 év közötti korosztályhoz tartozik 38,1 #-uk, 50 éven felüli 47,6 %. Ezek az arányok mutatják a fiatalitást, de a stabilitást is. A nők funkcióba állitása területén az állami vezetésben történt előrelépés, 14,3 #-os a növekedés. Gazdasági területen azonos szinten van az előző évekével, 6,4 %. 1975. óta 53 gazdasági vezető közül 27 fő /42,8 %/ cseréjére került sor. Ebből 11 fő nyugállományba vonult /40 2 fő elhunyt, 6 főt alkalmatlanság miatt kellett leváltani /22,2 8 fő munkakört változtatott.