MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1982. augusztus. 25.
632. ő. e. (31. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1982. VIII. 25. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek; pártfegyelmi előterjesztések (Vass Péter Pál, Beszteri József, Zagyi János, Pocok Tibor, Handzó Péter); munkásőrségből történő leszereléshez hozzájárulás; javaslat párttitkári funkcióba történő megválasztásra (Brassó János, FÉMELEKTRO); javaslat felelősség megállapítására (Elek Márton); javaslat 5 hónapos pártiskolára; javaslat pártfegyelmi vizsgálat megindítására és ennek alapszervezeti hatáskörből való kiemelésére (Zay István); javaslat kormánykitüntetés adományozására (dr. Végh Miklós); javaslat dr. Nagy Sándornak, az MSZMP Eger Városi Bizottsága Párt- és Tömegszervezetek Osztálya vezetőjének felmentésére. - 2. Javaslat az 1982. II. félévi politikai évfordulók megünneplésére. - 3. Jelentés a nők vezető beosztásba állításának tapasztalatairól, javaslat a további feladatokra a Heves Megyei Iparcikk Kiskereskedelmi Vállalatnál.
Néhány megjegyzés a jelentéshez: n A jelentés ugy fogalmaz a 2. vonal a vállalatnál adott, a nők aránya a foglalkoztatottak között indokolttá, időszerűvé teszi, hogy a felsőbb vezetésnek is részesei legyenek. Nem teljesen kihasznált a lehetőség a fiatalok körében /52 % a foglalkoztatottak között, 13 a vezetésben a 30 éven aluliak aránya/ kell, hogy legyen továbblépési lehetőség. A második vonalat ugy neveljék, hogy a helyettesek bármikor beállíthatók legyenek. Nehézségekről szól a jelentés, nem tartom rossznak a bérezési lehetőseget / 4-800-7500 Ft./ a vezetőknél, nem helyes leszükiténi az anyagi elismerést a bérre, kifizetett prémiumra, ide tartozik az óvodai és lakástámogatás is. Amikor arról beszélünk, hogy a nők nem szívesen vállalják a vezető beosztástj akkor látnunk kell azt is, hogy mérlegelik a feladat nagyságát, felelősségteljesen gondolkodnak. Emellett szükség van arra, hogy ösztönzéssel, biztatással fokozzák a nők önbecsülését. Összegezve: Nem lebecsülendők az eddigi eredmények, alapvetően ezzel a vezető gárdával eredményesen oldják meg a feladataikat, tervszerűbb lett ez a munka, hozzátéve azt a tényt, hogy más tartalmat kap a vállalatnál, hiszen a foglalkoztatottak 70 nő. A jelentésnek a munka javitására vonatkozó megállapításaival egyetértek. A jelentésben sok a számadat, amely zavaró, tényközlő. Javaslom, hogy a vezetővé válás folyamatosságát és fokozatosságát szem előtt tartva erősitsék az eddig kialakult helyes törekvées és gyakorlatot. A jelentést elfogadásra javaslom a végrehajtó bizottságnak. Szűcs Jőzsefné elvtársnő: Foglalkozik a jelentés a vezetőképzés hiányosságaival. Javaslom, hogy a vállalat vegye fel a kapcsolatot a Kereskedelmi és Vendéglátóipari S z akmunkásképző Iskolával és vizsgálják meg annak lehetőségét, hogy ezen a gondon hogyan lehetne enyhíteni. ggabó József elvtárs: Ugy ítélem meg, hogy kereskedőink zöme udvarias, a boltvezetőkkel szemben az az elvárásunk, hogy udvarias, kulturált kereskedelemre tanitsák meg a fiatalokat. Schmidt Rgzső e1vtárs: Javasolja, hogy Légrádiné elvtársnő hozzászólását fogadja el a vb. összefoglalónak és Orosz elvtárs tevékenységét pedig értékelje pozitívan, amit az alapszervezetnél ilyen hosszú idő óta végez. A párt-végrehajtóbizottság a jelentést egyhangú szavazattal elfogadta.
