MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1982. augusztus. 11.

631. ő. e. (31. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1982. VIII. 11. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek; Ruskó László pártfegyelmi ügyében történt fellebbezés elbírálása; pártból való törlések; Zubor Gyula pártbüntetésének kiszabása; javaslat az 1982. november 7-ei kormánykitüntetésekre. - 2. Jelentés az ötnapos munkahétre való áttérés Eger városi tapasztalatairól. - 3. Javaslat a városi párt végrehajtó bizottság 1982. II. félévi üléstervére. - 4. Javaslat a városi párt végrehajtó bizottság tagjainak 1982. II. félévi látogatási programjára.

- vidékről való bej árás^ nehézjségei , - a GYES. sokszor 5-6sévet|vesz,igénybe stb. A VI, ötéves tervben a káderutánpótlásként figyelembe vettek többsége fizikai /"állományú fiatal és 63'%-a nő. ~ A káderutánpótlás i felkészítéséhez a feltételek biztosítottak. Eger területén a párttagok aránya az összes dolgozókhoz vi- ; szonyitva 12,6 %, a párttag nők aránya 5,5 %, és az összes nőkhöz viszonyítva a riárttag •'nőkj aránya 8,5 %. Ezt az arányt Alap'szervezetünknek 57 tagja van, közülük 27-en nők. " Párttagjaink közül többen kerültek gazdaság|vezetői, vagy helyettesi funkcióba. Jelenleg a középtávú k'áde rutánpótlási tervben 8-an szerepelnek, ezenkívül a 'tömegszervezeti tisztségviselők közül is. / a társadalmi szervekben a nők megoszlását a 2-es sz . melléklet mutatja be. / A pártszervezet, szakszervezet, KISZ és Vöröskereszt káderutánpótlását megoldottuk, a várható üjtánpótlást is biztosítani tudj uk. A pártalapszervezet vezetősége hatásköri listáját 1981.-ben • módosította, az abban óglaltaknakjérvényt^szerzett, A szakszervezet és KISZ jogosítványainak;érvényesülését biztosította. A vállalat gazdaságvezetése a párt és társadalmi szervek tevékenységét folyamatosan igényli. A hatásköri listában foglaltak megvalósítását tudatosan segiti. A párt és társadalmi szervek a Személyzeti Osztállyal jó munkakapcsolatban végzik feladatukat. A^személyzeti apparátus időben tesz eleget a vele szemben támasztott igényeknek. összegezve úgy véljük, hogy a hők vezetővé való előléptetése ütemesen halad, a káderutánpótlási tervben aranyuk jó, vezetővé való nevelésük , felkészítésük viázont, hiányos," Javaslat a nők vezetésre való felkészitééének további tennival

óira . 1, / A káderutánpótlás felkészítését - különös tekintettel a 1 rétegsajátofefeágokra - rendszeressé kell tenni. Erre a Személyzeti Osztályiaz - érintett.munkahelyi vezetők bevonásával , tervet dolgozzon ki. Feléjlős : Ferenczi Károly Határidő

: 1982. december 30. 2, /_ A_ká.derutánpótlásként nyilvántartott, női dolgozók felkészítését a magasabb vezető beosztásúak félévenként ^ értékeljék, a tapasztalatokat hasznosítsák. Felelős : Báry József HatáricTo : folyamatos ^