MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1981. december. 2.

612. ő. e. (29. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1981. XII. 2. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek; pártfegyelmi előterjesztések (Greskovics Béla - VILATI, Varga Sándorné); javaslat a HTÉV pártbizottsági titkári funkcióból történő felmentésre (Kovács Mihály); javaslat a HTÉV pártbizottsági titkári funkcióba történő jelölésre (Fábryné Dobai Ilona); Kovács Mihály kiegészítő minősítése. - 2. Jelentés a város középfokú oktatási intézményei és az MN 1. sz. Középiskolai Katonai Kollégium együttműködésének tapasztalatairól, javaslat a továbbfejlesztési feladatokra. - 3. Tájékoztató az eszközállomány és eszközhatékonyság alakulásáról a város gépipari egységeiben. - 4. Alapszervezetek minősítése: BUBIV, tejüzem, iparcikk kiskereskedelmi vállalat, ingatlankezelő vállalat.

Magyar Szocialista Munkáspárt, Szigorúan bizalmas! Városi Bizottsága észült: 17 pld-ban Eger V/Titk/34/Szabó/Vinoze Eger, 1981. XI. 24. MINŐSÍTÉS az Ingatlankezelő Vállalat pártalapszervezete 1981. évi munká.iáról Taglétszám: 29 fő Vezetőség létszáma: 5 fő Pártosoportok száma: 4 A vállalatnál 29 főből álló pártalapszervezet működik, a párttagok 4 pártcsoportban tevékenykednek, munkájukat 5 fős vezetőség irányit ja . A pártszervezet és vezetősége munkaterv alapján végzi munkáját. A munkatervben: - a párt- és kormányhatározatok - a városi pártbizottság által meghatározott feladatok - a helyi, vállalati gazdaságpolitikai oélkitűzések nyernek megfogalmazást, mely feladatokat kisebb-nagyobb eredménnyel igyekeznek megvalósítani a politikai munka eszközeivel, szorosan együttműködve a gazdasági vezetéssel. A gazdaságpolitikai oélok helyi megvalósításáért tudatosan tevékenykednek, tehát a. politikai munka eszközeivel maximálisan segítik a gazdasági feladatok megvalósítását, a munkafegyelem javítását, a dolgozók élet- és munkakörülményeinek javítását. A pártszervezet vezetőségi ülései, taggyűlései a munkaterv szerint rendszeresen meg vannak tartva. Az elmúlt évihez viszonyítva ennek színvonala javult, mely a vezetőség újonnan bekerült tagjainak gyarapodó, eredményesebb gyakorlati ismereten alapuló pozitív munkájának tudható be. A vezetőség, de a pártszervezet tagjainak is nőtt felelősségtudata, s Így az alapszervezet egysége tovább erősödött. megfelelő. Az alapszervezet fegyelmi helyzete Ez évben 3 főt töröltek a párt tagjai sorából. A pártvezetőség hosszú próbálkozás, elvtársi beszélgetés után sem tudta megelőzni a törléseket. A városi pártvégrebajtóbizottság elmarasztalta a pártvezetőséget azért, mert hagyta az ügyet hosszú ideig húzódni, és felhivta a figyelmét a hasonló esetek elkerülésére. Mindez legyen figyelmeztető páda a pártvezetőségnek, hogy a párttagok problémáinak időbeni megismerése érdekében szorosabbá, állandóbbá kell tenni a vezetőség és a tagság kapcsolatát és az elvtársi beszélgetéssel, segítségnyújtással meg kell előzni, hogy munkások kilépjenek a pártból.