MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1981. július. 1.

601. ő. e. (29. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1981. VII. 1. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek; javaslat pártfegyelmi vizsgálattal való megbízásra (Révész Mihályné); pártfegyelmi előterjesztések (Kovács László). - 2. Jelentés a pártbizottságok és a pártvezetőségek irányító, ellenőrző munkájáról, javaslat a továbbfejlesztés feladataira. - 3. Tájékoztató a pedagógus pártbizottság egy éves működésének tapasztalatairól.

Hozzáértőén, következetesen és tervszerűen végzik ezt a munkát. Az ötéves képzési—továbbképzési és utánpótlási tervek megvalósulnak. A káderek nevelésével, szükség szerinti "mozgatásával" biztositjék az egyre igényesebbé váló munkához szükséges személyi feltételeket. A káderpolitika eszközeit - többek közt a minősítéseket egyre bátrabban és eredményesen használják fel a vezetői munka ellenőrzésére és a nevelésre. A fejlődés ellenére a kádermunkában gondok is vannak. Esetenként túlzott humanitást tapasztalni,az időszerűvé vált oserék elhúzódnék. /HÁÉV/ Előfordul, hogy potenoiálisan jó feltételekkel rendelkező egységek kőzépvetői munkakörökre "kivülről" visznek embereket. /Csepel Autógyár, VILATI/ Előrelépés történt a tömegszervezetek és mozgalmak pártirányításá ba n

, hatékonyan történik az itt dolgozó kommunisták munkájának segítése és ellenőrzése, A párttestületek, s azok vezetői a tömegszer vezetéket, a tömegkapcsolat megvalósítása szempontjából döntő jelentőségűnek tekintik, s ez a gyakorlati munka során is tükröződik. Működési területük éves programjainak kialakításakor a politikai, gazdasági és kulturális munka különböző területein a tömegszervezetek és mozgalmak tennivalóit is kijelölik, a végrehajtást politikai eszközökkel segítik, önállóságukat tiszteletben tartják. Törekednek a munka összhangjának megteremtésére, szükség szerint tanácskoznak e szervek vezetőivel, a tömegszervezetekben dolgozó kommunistákkal. A pártirányítás és pártellenőrzés ezen a területen is magával hord gyengeségeke t: - Az irányítás gyakran rutin jellegű. A testület elé kerülő - és ismétlődő - jelentések általában átfogóak,az adott szervezet egész munkáját érintik. Kevésbé foglalkoznak a munka egy-egy részkérdéseivel e'lmélyülten és elemzőén. - ftz ellenőrzés többnyire beszámoltatás, a szükségesnél ritkábban alkalmazzák a vizsgálat módszerét, több esetben elmarad a kommunista vezető, illetve tisztségviselők munkájának személy szerinti értékelése.