MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1981. április. 22.

596. ő. e. (28. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1981. IV. 22. - Napirend: - 1. Jelentés az V. ötéves tervidőszak gazdasági és várospolitikai célkitűzéseinek megvalósulásáról, javaslat a VI. ötéves tervidőszak városi feladataira. - 2. Jelentés a szakmunkás- és szakközépiskolai tanulók munkára nevelésének tapasztalatairól (1975-1980). Javaslat a fejlesztés feladataira az Egri Finomszerelvénygyárban. - 3. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek; pártfegyelmi előterjesztések (Patkós Attila); munkásőrségbe való felvétel; gazdasági fegyelmi eljárás indításához való hozzájárulás (Káli Ottó, a MÁV Eger állomásfőnöke). - 4. Különfélék: dr. Kovács Lászlóné pártfegyelmi ügye.

Munkára nevelésükre, indokolt Magatartásbeli szemléleti formák kialakítására az iskola ás üsem ls kiomolt gondot ferdít. Eszel kapósolatban az a véleményünk, kegy as eredmények nem megnyugtatóak, életkoruknak megfelelően tájékozottak egy részüknél kedvező közősségi tulajdonságok bontakoznak ki. Munkákéz fűződő viszonyuk, választott szakmájak iránti szeretet, általában a munka beesülete kérdésében nem sikerült olyan állapotokat többségükben kialakítani ami egyértelműbben meghatározná további életútjukat, életvitelüket. Itt vissza kell tekinteni a család és általános iskola munkára nevelésére és természetesen azt ls vizsgálni kell, kegy as előző hiányok pótlására «legcndoas>>e ások a módozatok, melyeket a képző üzem iskola és KISZ sservezet ek kialakítottak az elmúlt időszak során. Szakközépiskolai tanulók az elmúlt években kisebb létszámban kerültek a vállalathoz. Elméleti felkészültségük jobb, többirányú. Kezdetben a konkrét szakmai gyakorlati munka tekintetében elmaradtak a Saakmunkásképző Intézetben végzettektől, de az utóbbi 2 évben megnövelt szakmai gyakorlat révén ez a különbség megszűnőben van. Munkaszemiéletükre, magatartásukra általában az előzőekben kifejtettek a jellemzőek. Kösülük kb. 10-15 % teszi le a technikus minősítő vizsgát. Változatlanul hiányzik a régi technikumi képzéssel bistoaitott középkáder állomány. Ez a termelés fontos par&mosnoki karában okozott káderutánpótlási gondokat• A jelenlegi helyzetet további fejlődésünk érdekébon javítandónak értékeljük. Essél kapcsolatban elsősorban saját teendőinket tudjuk megfogalmazni. Kéosa Imre