MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1981. március. 11.
593. ő. e. (28. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1981. III. 11. - Napirend: - 1. Jelentés a városi párt végrehajtó bizottság oktatáspolitikai határozata végrehajtásának tapasztalatairól a Kereskedelmi és Vendéglátóipari Szakközépiskola és Szakmunkásképző Intézetben az MSZMP Központi Bizottság 1972 júniusi határozata alapján. - 2. Jelentés a városi alsó- és középfokú oktatási intézmények káder- és személyzeti munkájáról, javaslat a további feladatokra. - 3. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek; pártfegyelmi előterjesztések (Kovács Mihály); dr. Kovács László pártfegyelmi ügye; javaslat igazgatói munkakörbe történő kinevezésre (Ott László); javaslat munkásőrségből való leszerelésre.
kapcsolat rendszerek nagyobb helytállást kivannak inog a vezetőktől, A megnövekedőtt vezetői követelmények miatt az ellenőrző, értékelő tevékenység nem folyamatos, mivel a pedagógiai munkától az emlitott területek sok időt elvonnak. Indokolt lenne közvetlen munkatársaikkal - az igazgatóhelyettesekkel és gondnokokkal - az arányosabb munkamegosztás a kölcsönös bizalom és felelősség jegyében. Ezt szükségesnek tartjuk azért is, mert az utóbbi két évben fokozatosan beállították s 2. igazgatóhelyetteseket is,/ Kivétel az l.sz, iskola, ahol ez az uj tanév kezdetére megoldódik,/ Az uj káderutánpótlási tervben nagyobb figyelmet fö." ",'tottak az igazgatóhelyettesek politikai és szakmai felkészítésére;., Az új Rendtartás bevezetése óta / 1973/ sokat fejlődött az intézmények demokratizmusa. A vezetők támaszkodnak munkájukban az iskolai, óvodai pártcsoportokra, a Szakszervezeti Bizottságokra, az úttörő csapatvezetőkre, a munkaközösségekre és a tantestületre. Ennek alapján általában .mondhatjuk, hogy jó a munkahelyi légkör a tantestületi egység, a munkafegyelem, A tantestületek munkáját, hangulatát általában a kiegyensúlyozott munkaritmus jellemzi. Ehhez hozzájárulnak a fokozatosan javuló munkahelyi feltételek, amelyekhoz az intézményvezetők igen jelentős társadalmi munkaértéket szerveznek./1980-ban Óvodák: 3729 m/Ft, ált.iskolák 3551 m/Ft értéket szerveztek,/ 1975-ben - a Pedagógus Pártalapszervozetokkel együttműködve elkészítették 5 éves időtartamra a káderutánpótlási ős képzési tervüket. Ezt az illetékesekkel egyeztetlek. Ennek alapján történt a beiskolázás a Marxista Esti Egyetemre, valamint a vezetőképző tanfolyamokra. A tervet menetközben módositani kellett. Az elmúlt 5 é'v.jon 4 igazgató és 6 igazgatóhelyettes beállítására került sor. Közülük a 6.sz. iskola, a felsőtárkányi ós a noszvaji ált,iskola igazgatója : nem szerepelt káderutánpótlási tervünkben. Ugyancsak ebben az időszakban betöltöttek 8 vezető óvónői és 8 vozetőholyot»tes óvónői munkakört. 1981. január hónapban elkészítették következő 5 évre szóló káderutánpótlási tervüket. Ezt az illetékesekkel egyeztették, Az intézményvezetők káder ós szemé l yzeti munkájának irányitása és ellenőrzése vezetői tevékenységünk fontos része. A személyügyi döntések előkészítésében érvényesülnek a demokratikus vonások városi és intézményi szinten. Az információk beszerzésében az állami vezetők támaszkodnak az intézményi pártalapszervezetekre, a szakszervezetekre, továbbá az 1975/80. tanévben alakult Pedagógus Pártbizottságra és a Pedagógus KISZ Bizottságra, valamint a Pedagógus Szakszervezet Városi Bizottságára.
