MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1980. december. 3.

586. ő. e. (27. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1980. XII. 3. - Napirend: - 1. Jelentés a nyugdíjas párttagok helyzetéről, a velük való politikai foglalkozás tapasztalatairól. - 2. Javaslat a XII. kongresszus határozatai feldolgozására a párt- és tömegszervezeti oktatásban. Javaslat a városi pártbizottság középtávú pártoktatási tervére. - 3. Intézkedési terv a KISZ X. kongresszusára való felkészülés városi feladataira. - 4. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek; javaslat a HNF titkárára, elnökére, valamint tisztségviselőire; javaslat a munkásőrségből való leszerelésre, tartalékállományba helyezésre, valamint felvételre; pártfegyelmi előterjesztések (Barczi László). - 5. Különfélék. Alapszervezetek minősítése: városi tanács, VIII. sz. körzet, Heves Megyei Tanácsi Tervező Vállalat.

a MAGYAR SZOCIALISTA MUNKÁSPÁRT Városi Bizottsága E ff e £ Szigpruan bizalmas! Készült: 17 pld-ban. V/Titk/lb/32/SZD/Hné. Eger, 19ö0. nov.25. Aktivá: Váralljai Sándor MINŐSÍTÉS a Heves megyei Tanács Tervező Vállalat pártalapszervezete 1980. évi munkájáról Pártalapszervezet létszáma: 14 fo Pártvezetőség létszáma: 3 fő A pártalapszervezet belső élete Az 1980. január 15-i vezetőségválasztó taggyűlés a háromtagú vezetőségből csak egy tagot választott újra. Az uj összetételű vezetőség munkájában törés nem következett be. Az alapszervezet éves cselekvési program és az erre épülő I-II. féléves munkatervek alapján végezte munkáját. A munkatervek tartalmazzák mindazokat a legfontosabb feladatokat, amelyeket a vállalati munka hatékonyságának fokozására, a gazdaságosság növelésére és ezek érdekében a pártirányítás, valamint a pártellenőrzés fejlesztésére tenni kell. Az alapszervezet vezetősége havonként rendezsrssen ülésezett, a "párttaggyűlést kéthavonként hivták össze. Az u^ pártvezetőség munkája a vezetőségi ülések és a taggyűlések előkészítésében is lényegesen javult. A napirendek megtárgyalásánál a korábbi évek szóbeli beszámoltatásának gyakorlatát megszüntette. A vezetőségi ülések és a taggyűlések napirendjeinek túlnyomó többségét irásban terjesztik elő. A kezdeti nehézségek felszámolásával javulás mutatkozik a határozatok és állásfoglalások előkészítésében is. Az uj vezetőség jó politikai érzékkel választotta meg a megoldásra váró feladatokat. Több esetben kezdeményezett határozottabb intézkedéseket, ugy a tervfeladatok időarányos teljesitéeére, mint a munkaerőgazdálkodás korszerűsítése folyamatának a meggyorsítására. Hiányosság az, hogy sok olyan témát tűztek napirendre - főleg gazdasági feladatok közül - amelyek a pártvezetoségnek nagy leterhelést jelentettek és a számonkérés is nehézkessé vált. A megválasztott uj vezetőségi tagok és az uj funkcióban lévő titkár, a pártmunka végzéshez megfelelő felkészültséggel és gyakorlattal rendelkeznek. A korábbi időben mint pártvezetőségi tag, illetve bizalmi funkciót láttak el. A vezetőségben kifejtett eddigi munkájuk arra enged következtetni, hogy a jövőben még nagyobb aktivitással, kezdeményezőkészséggel és következetességgel vesznek részt a vezetőségi munkában. A pártcsoportok helye és szerepe az alapszervezet tevékenységében megfelelő módon rendeződött. Két pártcsoport tevékenykedik az alapszervezetnél 7-7 fővel. A pártcsoport-értekezleten növekedett az aktivitás, a munkájuk egyre jobban kapcsolódik a pártalapszervezet politikai munkájához és a mindennapi gazdasági feladatokhoz.