MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1980. június. 19.

573. ő. e. (26. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1980. VI. 19. - Napirend: - 1. Jelentés a KB 1970. február 19-21-ei nőpolitikai határozatának végrehajtásáról a Heves Megyei Tanács Kórház Rendelőintézeténél. - 2. Tájékoztató Eger város általános rendezési tervének koncepcióiról és az ezzel kapcsolatos feladatokról. - 3. Tájékoztató az országgyűlési képviselő- és tanácstagi választásokról. - 4. Az MSZMP Eger Városi Bizottság[a] beiskolázási javaslata az Marxizmus-Leninizmus Esti Egyetem szakosító, általános és speciális tagozataira az 1980-1981-es oktatási évre. - 5. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek; pártfegyelmi előterjesztések (Birinyi Márta, Szabó János, Barta Albert); munkásőrségből való kizárás; javaslat Eger Városi Úttörő Elnökség elnöki funkcióból történő felmentésre (Matuzné Nagy Ildikó); javaslat Eger Városi Úttörő Elnökség elnöki funkcióba történő kinevezésre (Farkas Julianna). - 6. Különfélék.

A---páljakfiH?ío^r^rt<^^ JMI az elmúlt évben ugy, hogy egyes hiányszokmákban a munkahelyi pótlekot, valamint a pályakezdők alapbérét megemeltük./lásd: 2,sz„ melléklet/ Az elmúlt években fennálló szakember hiány miatt nagyobb lőtszámu orvos- nővérszállás, albérletek és férőhelyek kialakítását kellett megoldani. Jelenleg hét telephelyen, 01 fő részére nővérszállást, 33 fiatal orvosnak férőhelyet és 11 orvos részére albérleti hozzájárulást biztositunkt A kórház vezetése ezeket a szállásokat igyekezett megfelelően felszerelni és kialakítani, ennek ellenére - objektív akadályok, szűkös körülmények - nem megfelelőek* Végleges megoldást az uj nővér-szálló fog jelenteni* Jelentős mértékű az a támogatás, melyet a megyei Tanáos nyújt dolgozóinknak, lakás építéshez és vásárláshoz. 60 dolgozónk kapott kamatmentes kölcsönt, két ós félmillió forint értékben, az elmúlt 5 év folyamán. Az uj kórház fejlesztéséhez.;, a fiatal szakemberek fogadásához további 40 db. tanácsi lakás bérlőkijeiolési jogút kaptuk meg„ Létszámunk fejlesztésévei aegnövekedett a naponta bejáró /ingázó/ dolgozók száma* Jelenleg 372 fő messziről utazó aődolgozónk van, akiknek képzését, továbbképzését nehéz megoldani.-. A kórház 43 óvodai férőhelyre tarthat igényt az Epreskerti óvodában, szocialista szerződés alapján, .ízen kivül támogatást kapunk olyan módon, hogy a város különböze bölcsödéiben és óvodáiban dolgozóink gyermekeit soronkivül elhelyezik* Sajnos az utóbbi időben ez nem mindig sikerült; különösen a bölcsödéi elhelyezés oko gondot. A jövőben keressük a lehetőséget a bölcsödéi férőhelyek növelésére, hogy a három műszakba:

1 dolgozó anyák gyermekei a kórház munkarendjéhez igazodó intézményben kerüljenek elhelyezésre,. Az elmúlt években megnövekedett társadalmi megbecsülés ós a különböző speciális kedvezmények eredményeként az egészségügyi pálya nőprrerüvé vált. Ennek következtében a szakemberek utánpótlásánál csökkentek gondjaink. Az úgynevezett "elnőiesedés" természetes folyamatot jelent kórházunknál, egy-egy osztályon belül előforduló nagyobb 7 étű zárakiesőst /szülési szabadság, GYES, külföldi munkával lalás/ szerződéses dolgozókkal, vagy helyettesitésael pótolunk. Pályakezdő orvosokat mogfölelő létszámban kapunk, mióta orvos- házaspárok részérő lakást tudunk nyújtani. Szakdolgozóink utánpótlását., megállapodás alapján, az Egészségügyi Szakiskolával együttműködve biztositjuk. Évente 60-80 fi?tal kezdi meg munkáját a kórháznál. Kapcsolatunk a szakiskolával eredményes, különösen oktató- nevelő munkánk további fejlesztésére törekszünk, ugyanis orvosaink és szakdolgozóink közreműködésével, a kórház osztályain folyik a fiatalok oktatása és neveléso

u A nappali képzésen tul, munka mellett is lehetőséget biztosítunk egészségügyi szakképesítés megszerzéséhez. Az elmúlt évben is szerveztünk munka- melletti tanfolyamokat, melyekre túlnyomórészt szerződéses dolgozóinkat iskoláztuk be., Az 198o~as tanévben ismét indul egy két éves munka-melletti tanfolyam általános ápolónői szakon, 30-4-0 fővel* /