MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1980. május. 7.

570. ő. e. (26. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1980. V. 7. - Napirend: - 1. Jelentés az információs munka városi tapasztalatairól, javaslat a további feladatokra. - 2. Tájékoztató a párttaggá nevelő és párttagfelvételi munkáról az Egri Csillagok Mgtsz-ben. - 3. Javaslat a városi pártbizottság középtávú káderutánpótlási tervére. - 4. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek; pártfegyelmi előterjesztések (Szécsi István, Borhy József, Nagy István, Tóth Lajos); javaslat politikai munkatárs beállítására; javaslat a KAEV Egri Gyára pártvezetősége titkárára (Balázs József). - 5. Különfélék: Molnár Ferenc (TIGÁZ) fegyelmi határozatának ismertetése.

- k Az a tapasztalat, hogy amikor a tömegkommunikáció nem elégíti ki teljes mértékben az emberek érdeklődését, akkor jelentősen növekszik az ellenséges magyar nyelvű rádióadások hallgatóinak i száma, így volt ez az Afgán, s mót az iráni helyzettel összefüggésben is, b/ Belpolitikai kérdések; Az érdeklődés középpontjában a párt-, állami és kormányhatározatok, intézkedések,a gazdaságpolitikai tervek, valamint azok megvalósulása áll. Pozitívan Ítélik meg dolgozóink a reális . helyzetértékeléseket és a lényegretörő, világos, érthető feladatmeghatarozásokat. Az életszínvonal fokozatos emelkedését szükségesnek tartják, s ennek érdekében követelik a társadalmi fegyelem és a kádermunka erősítését minden területen. Ez az igény mind a munkásság, mind az értelmiség részéről megfogalmazást nyert. Különösen felerősödött a XII, kongresszus előkészületei, a városi és megyei pártértekezletek idején. Valamennyi munkahelyen nagy érdeklődéssel várták a kongresz! szut, a beszámolókat, a vitát, a határozatokat. Egyértelmű és általános az a vélemény, hogy a határozatok következetes megvalósításán legyen a hangsúly. Általános tapasztalat, hogy az információ áramlás hasznossága elsősorban a közvetlen munkahelyeket érintő témáknál mutatkozik. Néhány esetben jelentkezik az a probléma is, hogy a népgazdasági érdekeket figyelmen kivül hagyják és csak a szük munkahelyi szemlélet érvényesül. Gyakran volt beszédtéma és ma is felvetik - főleg alkalmazotti állománycsoportban — a munkaerő strukturális változását, változtatását, A társadalmilag indokolt átosoportositásokkal egyetI értenek dolgozóink. Van olyan tapasztalataink is, hogy egyes vállalati osztály, vagy osoport,szervezetek mindaddig szükségesnek, helyesnek tartják az átszervezést, amig nem róluk van szó. Ezzel kapcsolatban helytelen, intrikus szellem erősödött fel.