MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1979. december. 5.
559. ő. e. (25. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1979. XII. 5. - Napirend: - 1. Jelentés a Központi Bizottság 1978. október 12-ei határozatának végrehajtására tett intézkedésekről a Heves Megyei Tanácsi Építőipari Vállalatnál. - 2. Személyi javaslatok a választással kapcsolatban. - 3. Javaslat a városi pártbizottság titkárának küldötté választására. - 4. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek; pártfegyelmi ügyek előterjesztése. - 5. Különfélék. Alapszervezetek minősítése: ingatlankezelő és lakás-beruházási vállalat, Ho Si Minh Tanárképző Főiskola; a szociális otthon felújításának költségei.
A Pártbizottság elvi - politikai iránymutatása alapján feldolgozva a Központi Bizottság októberi határozatát, tettük meg a további intézkedéseket a feladataink végrehajtásához. A végrehajtás ütemét kedvezőtlenül befolyásolja, hogy a népgazdasági egyensúly javitására tett intézkedések az épitőipar dinamikus továbbfejlesztését nem teszik szükségessé, A megváltozott közgazdasági környezetben sok vonatkozásban növekedett a Központi Bizottság októberi határozatának gyorsabb ütemű végrehajtásának igénye, de bizonyos tendenciákat egyenlőre módosult nagyságrenddel kell a jövőben tervezni /termelés további növekedése, a gépesitettség gyorsütemű fejlesztése/. A Központi Bizottság határozatainak végrehajtásával kapcsolatban vállalatunk a következő fontosabb intézkedéseket tette: Munkaerógazdálkodás A munkaerő hatékony foglalkoztatása végett a vállalat - termelési feladatainak tételes megismerése után - termelő egységei részére létszámtervet /állapot- és átlaglétszámtervet/ határozott meg 1979. év elején. A létszám betartásának ellenőrzése a rendszeres belső termelési kooperációs tárgyalások témája volt. Meg kell emliteni, hogy Gyöngyös Hatvan térségében - a főváros elszivó hatása miatt - a feladatok zavartalan elvégzéséhez tervezett létszámot nem lehetett biztositani. A fizikai létszám mellett az alkalmazotti létszám alakulását is külön figyelemmel kisérte a vállalat, tekintettel a következő években várható feladatcsökkenésre és a hatékonyság javitására. Az alkalmazotti létszám munkaköri elemzéses felülvizsgálatáról ( készült tanulmány szerint mintegy 2 5 fő alkalmazotti létszám mozgatása szükséges, ami egyúttal létszámcsökkentést is jelent. Az átfogó munka erőgazdálkodási intézkedések mellett egyes speciális munka erőgazdálkodási problémák elemzésére is történt intézkedés /korszerű munkarend két, illetve három műszákkal; darabbérben bérezett dolgozók arányának növelése; folyamstnormák számitógépes
