MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1979. november. 8.

557. ő. e. (25. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1979. XI. 8. - Napirend: - 1. Jelentés Eger város egészségügyi és szociálpolitikai helyzetének fejlődéséről az V. ötéves terv időszakában. - 2. Személyi javaslatok a választásokkal kapcsolatban: az üzemi pártbizottságok titkáraira és a végrehajtó bizottság tagjaira (lista szerint); a pártvezetőségek és a pártalapszervezetek titkáraira. - 3. Tájékoztató a művészeti alkotó tevékenység fejlődéséről Eger városban az V. ötéves terv időszakában. - 4. Személyi kérdések: párttagfelvételi javaslatok; fegyelmi előterjesztések; javaslatok munkásőrségbe való felvételre; kitüntetési javaslat: Rózsa Lászlónak Munka Érdemrend ezüst fokozata. - 5. Különfélék: pártszervezetek minősítése: kórház, KAEV, VILATI, Mátrai Erdő- és Fafeldolgozó Gazdaság, MEZŐGÉP, borgazdasági kombinát, ÉMÁSZ, háziipar.

/Pl. amig a korábbi években csak az igazgató számolt be és csak a közvetlen termelésről, leggyakrabban szóban, addig az utóbbi két évben több szakterület vezetője növekvő színvonalú Írásos beszámolója alapján elemzik a helyzetet és hoznak határozatokat./ Különösen a tehermentesítések, az uj vezetőségi tagok beállitása után jelentősen javult az aktivitás, a reszortmunka, amely a tapasztalatok bővülése után még tovább javulhat. A legdöntőbb változás a gazdasági vezetéssel való elvszerü partneri kapcsolat terén következett be. Munkamódszerükre a nyíltság, az őszinteség, a korrektség a jellemző. Ma már jól érzékelik a közhangulatot, képesek hatni a gyári közvéleményre. A tömegek bizalmát egyre jobban élvezi a pártvezetőség. Jól érzékelhetően növekedett a testületek erkölcsi, politikai tekintélye és a néhány ez ellen vető párttaggal szemben bátran éltek a fegyelmezés eszközével, egyre bátrabban, nyiltan támasztanak követelményeket. A helyzetfelismerés fejlődését, a tisztánlátást, a nyíltság fokozódása, a konkrétságra való egyre tudatosabb törekvés eredményezte, így jutott el a pártvezetőség arra a szintre, hogy több kezdeményezése ma már a gyakorlati munka részévé vált. /minősítésük uj rendszere, káderutánpótlás, beszámoltatás szélesítése, stb./ A pártvezetŐség jól irányítja az alapszervezetek munkáját, jól érvényesülnek a határozatai. Ugyanakkor az alapszervezetek, pártcsoportok információkkal, feltáró munkával, döntéselőkészitő tevékenységükkel adnak segítséget. A pártvezetőség, az alapszervezeti vezetőségekkel jó összhangban, tudatos, tervszerű pártápitő munkát végzett, amire jellemző volt: - 1976-tól 18 főt vettek fel, 17 fizikai dolgozót és 70-80 #-ukat KISZ-ajánlássál a 30 éven aluliak közül; - a taglétszám a gyári átszervezések miatt az 1976. évi 95 főről a felvételek mellett is 77 főre csökkent; - a munkáaarány azonban az 1976. évi kZ $-ról 6l #-ra növekedett és a nők aránya — bér ez még ma is alacsony — eddig még nem volt ilyen magas /15,6 %/. - a párttagok között a legalább ML középiskolát végzettek aránya meghaladja már a 60 $-ot.