MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1979. október. 24.
556. ő. e. (25. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1979. X. 24. - Napirend: - 1. Jelentés a munkaidőalap veszteségeinek alakulásáról az építőipari vállalatoknál, valamint az 1978-ban vizsgált egységeknél. - 2. Jelentés a pártbizottságok, a pártvezetőségek és az alapszervezetek testületeinek létszámára, valamint a pártértekezleteken, küldöttértekezleten és taggyűléseken választható küldöttek számára. - 3. Személyi kérdések: tagfelvételi javaslatok; fegyelmi előterjesztések: Kiss András pártból való törlése. - 4. Különfélék. Minősítések: Heves Megyei Állami Építőipari Vállalat, Heves Megyei Tanácsi Építőipari Vállalat, Volán 4. sz. Vállalat, Egri Csillagok Mgtsz, AFIT 4. sz. Egri Üzeme, KEVITERV, öntöde; a pedagógus KISZ-bizottság titkárának Barta Katalint jelölik.
- k 2• A munkaidőalap kieséseinek és veszteségeinek alakulása; A munka időkihasználást elemezve megállapíthatjuk, hogy az egész napos kiesések mértéke még mindig jelentős, amelyben szerepet játszik többek között az a törvényszerű folyamat is, hogy pl. a fizetett szabadságnapok száma legtöbb helyen növekszik a dolgozók munkaviszonyban töltött idejének növekedésével. A betegség miatt kiesett munkanapok száma az előző három évben magasabb volt az országos iparági átlagnál. 1978-ban és ez év első félévében kedvező folyamat indult meg és éves szinten egy dolgozóra jutóan átlagosan 1-2 nappal csökkent a betegnapok száma. Sajátos jelenség, hogy az épitőipax'ban sokkal kisebb a betegség miatti mulasztás, mint az iparban. Az igazolatlan hiányzások száma csökkenést mutat, a fizikai dolgozók átlagosan 0,2 - 0 t k napot hiányoznak igazolatlanul. Ennél sokkal kedvezőtlenebb a'helyzet az építőiparban. Az Állami Épitőipari Vállalatnál átlagosan 1,1 nap esik ki dolgozónként igazolatlan hiányzás miatt. Az Épületkarbantartó Szövetkezetnél még ennél is rosszabb a helyzet, 2 nap esett ki dolgozónként felelőtlen távolmaradás miatt. Nem törvényszerű az építőiparban sem az ilyen mértékű niulasztás. Ezt támasztja alá a Tanácsi Épitőipari Vállalat példája, ahol mindössze 0,1 napot hiányoztak igazolatlanul átlagosan a fizikai dolgozók, A munkaidőn belüli törtnapi kiesések abból adódnak, hogy a dolgozók az előirt napi munkaidőnél kevesebbet tartózkodnak az üzemben, a munkahelyükön, A munkaidőalap ennél a csoportjánál is megállapítható, hogy a kiesések fajlagos nagysága osökkanő tendenciát mutat, de mértékük még mindig magas. Csökkentésükkel jelentős termelékenységnövelő tényezőt tárhatunk fel, Hivatdos és magánügyben történő kilépéseknél a munkahelyi szigorítások ellenére nem tapasztalható javulás. Orvosi rendelésre, tüdőszűrői szakrendelésre forditott kieső idő viszont jelentősen csökkent az év során.
