MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1979. október. 10.
555. ő. e. (25. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1979. X. 10. - Napirend: - 1. Javaslat az egyes pártszervezetekben időszerűvé vált szervezeti átalakításra. - 2. Javaslat a városi pártbizottság és az irányított pártszervek és szervezetek 1980. évi költségvetésre. - 3. Javaslatok pártszervek, pártalapszervezetek és titkárok minősítésére: Egri Finomszerelvénygyár, városi-járási rendőrkapitányság, Csepel Autógyár, dohánygyár, ZÖLDÉRT, öntöde, ügyészség, élelmiszer kiskereskedelmi vállalat. - 4. Személyi kérdések: párttagfelvételi javaslatok. - 5. Különfélék: javaslat a Heves Megyei Tanácsi Építőipari Vállalat üzemi pártbizottsága fegyelmi és tagfelvételi jogának kezdeményezésére; javaslat 5 hónapos pártiskolára.
Erősödött a pártszervezet vezetőgége és a párttagság eszmei-pol itikai, cselekvési egysege, ée aktivitaea. a vállalat kommunistái mozgósítanak a feladatok végrehajtására, A fejlődés ellenére több párttagnál megmutatkozik az öntevékenység hiánya, tovább szükséges még fejleszteni a kezdeményezőkészséget. Öt év alatt 2 fő ellen kellett pártfegyelmi eljáráet lefolytatni. Az eezmei-politikai-ceelekvési egység erősítését elősegítette, hogy az alapszervezet vezetősége figyelmet fordított a politikai-világnézeti oktatás megszervezéeére. Az ML középiskolán közel 60 fő vett részt. Öt év alatt 3 fő végezte el a ML szakosítót, 16 fő végezte, ill. végzi a ML esti egyetemet, 4 fő járt speciális tagozatra. Ezen kivül a KISZ vitakör, mintegy 18-20 fővel, a szakszervezeti oktatást évente mintegy 15-18 fővel végzik. Az alapszervezet a felsőbb pártszervek határozatainak megfelelően végzi gazdasági-ügykezelési munkálatait. A tagdíjfizetést személyi besorolás a^ján a jövedelem arányában határozzák meg. Az ügykezelést, iktatást, irattározást a párt vagyontárgyainak kezelését rendben találtam. Az alapszervezet vezetősége az eltelt időszakban tett lépéseket, h ogy az alapszervezet a helyi politikai kezdeményezés központjává "váljon. Az alapszervezet vezetősége tevékenyen részt vesz a gazdaságpolitikai munkában, annak helyi érvényesítésében. Részt vesznek az éves, a távlati tervek kidolgozásában. Figyelemmel kísérik a központi irányelvek érvényesülését, részt vesznek a tervek végrehajtására történő mozgósításban. A szocialista munkaverseny és brigádmozgalom fejlesztését összekapcsolták a kongresszusi munkaverseny és a felszabadulási évforduló munkaversenyvállalások kiszélesítésével. Az alapszervezet vezetőeége vezetőségi ülésen ée taggyűlésen tárgyalta meg a párt káderpolitikai irányelveit ée hozott határozatot az egységéé értelmezés ee gyakorlat alk'almazáeára. A pártszervezet vezetőeége a káderpolitikai határozatoknak megfelelően gyakorolja véleményezési jogkörét. Felülvizsgálták és csökkentették a pártszervezet vezetősége hatásköri listáját ezzel ie nagyobb önállóság got és jelentőséget biztosítva az alapszervezetnek. A káderfejlesztési és az ötéves politikai-szakmai továbbképzési tervükben megfogalmazott feladatokat teljesítették. A fejlődée ellenére az alapszervezet vezetőségének a jövőben alaposabban kell foglalkozni a káderek kiválasztásával, nevelésével, az utánpótlás biztosításával, káder és személyzeti munka pártirányitásának érvényesítésével. Fejlődée állapitható meg a tömegszervezetek , elsősorban a KISZ és Szakszervezet munkájának pártirányitásában. A KISZ-szervezet munkájában is kezd érvényesülni az alapszervezet irányitó, ezervező ée ellenőrző tevékenysége. A KISZ vezetőségét rendezeresen beszámoltatják, a végzett munkáról, ellenőrzik a pártmegbizatáeként adott feladatok teljeeitéeét. A beszámolási időszakban fejlődött az alapszervezet ez irányi tevékenysége, de további színvonal növelése itt még szükséges. E téren történő változás tovább javítja az alapszerv ée a tömegszervezetek közötti - jelenleg ie kielégítő - munkamegosztást.
