MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1979. szeptember. 26.

554. ő. e. (25. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1979. IX. 26. - Napirend: - 1. Jelentés a Központi Bizottság 1973. november 28-ai - a kádermunkára vonatkozó - határozata végrehajtásáról a Csepel Autógyár 3. sz. Gyárában. - 2. Tájékoztató a 25. sz. főközlekedési út átkelési szakasza korszerűsítésének időarányos teljesítéséről. - 3. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek; fegyelmi előterjesztések: Hegykői József, Jágerszki János, Orosziné Rapi Mária, Birincsik József. Javaslat igazgatói kinevezésekre: Demeter Bélát a Heves Megyei Településtisztasági Vállalat igazgatói munkakörébe jelölik, dr. Nagy Andornét a Gárdonyi Géza Gimnázium és Szakközépiskola igazgatói munkakörébe, Dienes Tibornak igazgatói megbízatása meghosszabbítását kérik a Dobó István Gimnázium és Szakközépiskolába. Javaslatok kitüntetésekre: Angyal Józsefné Munka Érdemrend bronz fokozata, Kovács Mihály Munka Érdemrend ezüst fokozata. Javaslat pártszervezet alakításának engedélyezésére. - 4. Különfélék: a településtisztasági vállalatnál pártvizsgálatot kezdeményeznek.

közül felsőfokú végzettséget megszerző dolgozók. • Alsó szintű vezetőink utánpótlásának forrása az érettségizett szakmunkásaink /összes szakmunkás 29 /«-a/, illetve egyetemet, főiskolát végzett fiatalok. - A párt ós társadalmi szervek vezető testületében dolgozók különböző vezetői szintekre. - A SZET keretében beiskolázott 2 fő fizikai dolgozónk az alsó szintű vezetők utánpótlásaként szerepel. 2. / Az utánpótlásatvelósének tervét az 5 éves káderképzési tervünk ta talaazzQ . amit kiegészítenek a különböző szintű elbeszélgetések, értékelések. További fejlesztést indítottunk be 1979-ben amikor minden - a tervben szereplő - dolgozásról a hármas követelmény szerint csoportosított részletes véleményezést készítünk. Ez alapján azoknál a készségeknél tudjuk a beiskolázásokat kezdeni, amit a leggyengébbnek Ítélünk, illetve amit a tervezett vo'aatöl szint legsürgetőbben már a kezdő vezető Időszakban megkövetel „ A k&derek nevelésében szerepet játszik a vezetők egyéni példamutatása, a vezetői munka reális ós nyílt értékelése, mind a gazdasági mind wúi& a politikai ós társadalmi testületek fórumain és a mindennapi munkában. 3. / A kiválasztás tervszerűségében elértük, hogy az ujonnar kinevezett vezetők 73 #-a káderutánpótlási tervünkben szereplet„ Ennek további fokozását fontos feladatnak tekintjük, amit a már elkSf.^ült VI. 5 éves terv időszakára érvényes káderutánpótlási tervünkben ós a most készülő káderképzés! tervünkben tervezünk érvényesíteni. h„/ A káderek képzésének, továbbképzésének eszköze elsősorban a szervezett állami szakmai iskolák, főiskolák, egyetemek ós a párt különböző szintű politikai Iskolái, egyetemei, ahol 1979/80 évben ik fő vesz részt vezetőink közül. Jól egészítik ezt ki a GTE által szervezett szaktanfolyamok és szakmai előadások. Az előadásokon vezetőink egy része nemcsak hallgató, hanem előadókónt is szerepel, ami továbbképzésükben még nagyobb Jelentőségű. . / •