MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1979. július. 18.

549. ő. e. (25. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1979. VII. 18. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek. - 2. Jelentés az 1979. első félévi tervfeladatok végrehajtásának gazdasági és politikai tapasztalatairól. - 3. Tájékoztató az UNIVERSAL Szerviz Ipari Szövetkezet pártalapszervezetének gazdaságpolitikai irányító munkájáról. - 4. Egyebek: delegáció kiutazása Csebokszári testvérvárosba.

• Tájékoztató az Universal szerviz Ipari Szövetkezet pért- alapszervezetének gazdaságpolitikai irányító munkájáról Keruést tettek fel: Dr, Asztalos Miklós, Fejes István, dr. Nagy Sándor, Dobi Antal, Domoszlai László, Schmidt Kezső. A feltett kérdésekre Karnis Pál es Kulcsár Viktor elvtársak megadták a választ. Hozzászólások: Dr. Asztalos Miklós elvtárs, A tájékoztató és mellékletei is érzékeltetik azt, hogy a szolgáitatás színvonala sokax javult az elmúlt időben. Hiányzik a tájékoztatóból a pártszervezet gazdaságpolitikai irányító munkájáról, konkrétan a cselekvési programról, ami a pártszervezet sajátja, amiben meghatározza a feladatokat, azok végrehajtásáért felelősöket, hogy milyen állásfoglalások, intézkedések történtek az alapszervezetben annak végrehajtásáért. Ezt a gazdasági munkát a pártszervezet milyen eszközökkel, hogyan végezte, mi az alapszervezet szerepe. Hogyan vigyáz az alapszervezet a munkahelyi demokrácia érvényesülésére, hogy a nem tagok számára is legyen érdekképviselet? Miért nem vállalnak vezetői beosztást, anyagi okok is szerepet játszanak, de nem csak ez az oka, a nem megfelelő munkahelyi hangulat is szerepet játszik, A vezetés különböző szintjeink sok esetben nem megfelelő hangnem tapasztalható. Követelményeket ugy is támaszthat a vezető, hogy korrekt, normális hangnemben követeli meg a feladatok végrehajtását, A műszaki vezető és a főkönyvelő mozgása is ezekre vezethető vissza. Dr. Holló Béla e

lvtárs, A szövetkezet tevékenységéről pozitív és negatív vélemények is vannak. A szolgáltatás alapvetően politikai munka is, hisz tömegekkel áll kapcsolatba. Az alapszervezet ellenőrző tevékenységének első helyre kerülése a legfontosabb feladat. Elég gyakori a belső mozgatás, fontos, hogy a középkáderek stabilitást kapjanak, akar kényszer hatásara is. A kádernevelésre, utánpótlásra nagyobb súlyt kell helyezni.A sajátos jelleget figyelembe véve ezt mindenképpen felül kell vizsgálni. A munkahelyi légkörről az a véleménye, hogy mindig olyan, amilyet kialakítunk. A vezetőségi üléseket sűrűbben kell megtartani.A szövetkezeti demokráciát tovább kell fejleszteni. A Gelkával való további együttműködést - a lakosság igényelnek figyelembe vétele mellett — erősíteni kell. A szövetkezet készletgazdálkodása nagyon eredményesen alakult. Javasolja, hogy a kereskedelmi tevékenység álljon arányban a szolgáltatási fő tevékenységgel.