MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1979. március. 14.

540. ő. e. (24. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1979. III. 14. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek; Bulhardt Mihályné vegyészmérnök igazgatói munkakörbe való kinevezésre előterjesztés (patyolat); előterjesztés igazgatói munkakörből való felmentésre (Kormos Pál az AGRIA Bútorgyárból); előterjesztés igazgatói munkakörbe való kinevezésre (Máté Ernő az AGRIA Bútorgyár termelési osztályvezetője, alapszervezete titkára); előterjesztés fegyelmi vizsgálat lefolytatásához; (Bögös Béla, a VÍZÉP egri üzemvezetője ellen); előterjesztés korkedvezményes nyugdíjazásra (Süveges Benedek, a MESZÖV osztályvezető helyettese, alapszervezeti titkára). - 2. Jelentés a gazdaság[os] exportot növelő beruházás megvalósításáról és az export feladatok teljesítéséről az Egri Cipőipari Szövetkezetnél. - 3. Jelentés a városi pártbizottság és az alsóbb pártszervek 1978. évi gazdálkodásáról. - 4. Egyebek. Szóbeli előterjesztés dr. Domán Lászlónak Újhelyi Imre emlékérem adományozására.

2. Szakmailag nyújtson nagyobb segitséget műszaki, technológiai és különösen szervezési kérdésekben. 3. Segitsék a szövetkezet vezetését a megfelelő szakmai felkészültségű stabil felső- és középvezetés kialakitásában• 4. A termelés minőségi követelményeinek teljesítéséhez igazodó bérfejlesztési lehetőségek segitése, támogatása a cipőipari átlagkereseti színvonalénak elérése érdekében. Az egri Cipőipari Szövetkezet felé az alábbi követelményeket támasztja a végrehajtó bizottság: 1. Abból következően, hogy a szövetkezet vezetője nemcsak gazdasági, hanem politikai vezető is, fordítson sokkal nagyobb figyelmet a pártszervezet helyzetére, a pártszervezet vezetőségével való jobb együttműködésre. A szövetkezet kommunistáit jobban vonja be a gazdasági egység előtt álló feladatok megvalósításába. 2. Végleges megoldást kell találni a szövetkezet műszaki vezetése tekintetében. A szövetkezet elnöke alakítson ki jobb munkamegosztást közvetlen vezetőtársaival, ezzel csökkentse saját leterheltségéét és növelje a vezetés szakmai szinvonalat és felelősségét. 3. A szövetkezet tevékenységében visszatérő problémák többsége a középvezetés nem kielégítő színvonalában csúcsosodik ki. Ebből adódóan ki kell alakítani a hozzáértő, megfelelő szakmai színvonalon álló középvezetői apparátust. 4. Az üzem- és munkaszervezés színvonala nem éri el azt a szintet, amelyet a gazdaságos tőkés export fokozásának követelménye támaszt. Feladat a munka- és üzemszervezés szervezeti és személyi tényezőinek sürgős megoldása és a szervezési tevékenység színvonalának jelentős emelése. 5. A szövetkezet vezetése a munkaszervezés folyamatosságának, a termelés gazdaságosságának biztosításával érje el a jövedelmek megfelelő színvonalú emelkedését és a kedvező munkahelyi légkör kialakításával a vezető és közvetlen termelő létszám stabilitását. 6. A szövetkezet vezetése forditson nagyobb figyelmet a munkaverseny — ezen belül a szocialista brigádmozgalom szervezésére, működésük feltételeinek biztosítására. Éljenek jobban a munkaverseny által biztositható gazdasági és politikai aktivitás fokozásával. A mozgalom kapjon szeredet a szövetkezet gazdasági feladatainak megvalósításában. 7. A szövetkezet vezetése fokozatosan teremtse meg annak előfeltételeit, hogy egy későbbi megjelölt időpontban a szövetkezet a város központjából kikerüljön.