MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1978. január. 4.
508. ő. e. (22. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1978. I. 4. - Napirend: - 1. Jelentés az Egri Sportegyesület 1 éves működéséről, javaslat a további feladatokra. - 2. Tájékoztató az „Edzett Ifjúságért” tömegsportmozgalom bevezetésének tapasztalatairól. - 3. Egyebek: pártalapszervezeti minősítések: TECHNOLUX Ktsz, ÉMÁSZ, ruhaipari szövetkezet, Heves Megyei Beruházási Vállalat, borgazdasági kombinát.
A párttaggyülések rendszeresen határozatképesek, egyre aktivabbá és színvonalasabbá váltak. Ebben a fejlődésben nagy szerepet játszik a pártcsoportok taggyűlést előkészitő munkája, A pártcsoportok tevékenysége is tovább fejlődött. Növekedett szerepük a párt politikájának végrehajtásában. Munkájuk egyre tervszerűbbé, rendszeresebbé vált, A pártcsoportüléseken rendszeresen megvitatják a taggyűlés elé kerülő napirendeket és a hozott határozatokból adódó feladatok végrehajtását. A pártszervezet eszmei, politikai, cselekvési egysége tovább erősödött. Ezt elősegítette az, hogy a párttagok és pártonkivüliek folyamatos politikai oktatásban vettek részt. /A párttagok közül 15-en vesznek részt Nemzetközi Kérdések pártoktatásban, a pártvezetőségi tagok közül 2 fő szakositón, 1 fő MLEE-en vesz részt. A pártonkivüliek közül 17-en vesznek részt a politikai vitakörön/. A vezetőség napirendre tűzte és megtárgyalták a pártvizsgálattal kapcsolatos és a jelentősebb párthatározatok végrehajtásának helyzetét. Az elméleti és politikai képzés, a párthatározatok végrehajtása, igy nagymértékben segítette elő a párttagság egységes cselekvőképességét• II, A párt gazdaságpolitikai tevékenysége : A gazdasági munka pártirányitása és pártellenőrzése tovább fejlődött, A pártalapszervezet vezetősége és a vállalat vezetői közös cselekvési programban határozták meg az 1977, év legfontosabb politikai és gazdaságpolitikai feladatokat. Ezek középpontjában a beruházási tevékenység hatékonyságának növelését helyezték. Ezek alapján az elmúlt évben vezetőségi üléseken és taggyűléseken számoltatták be a vállalat vezetőit és az egyes osztályok vezetőit a gazdasági tevékenységükről, a beruházások helyzetéről. A vállalatnál tovább javult a kádermunka. A dolgozók /90 fő/ 61 %-a rendelkezik politikai képzettséggel. A káderfejlesztési tervben foglaltaknak megfelelően rendszeresen folglakoznak a dolgozók politikai és szakmai képzésével, a káderutánpótlással. A párt vezetőség megfelelő következetességgel gyakorolja véleményezési jogkörét a hatáskörbe tartozó ügyekben, III. A tömegszervezetek pártirányitása Fejlődés állapitható meg a vállalati tömegszervezeti /KISZ,SZB/ pártirányitásában is. A KISZ-ezervezet titkára és az SZB-titkár pártmegbizatáeának megfelelően végzett munkájáról vezetőségi ülésen vagy taggyűlésen rendszeresen beszámol. A SZB érdekvédelmi tevékenysége mellett egyre több gondot fordit a 1 pártonkivüliek politikai nevelésére, bekapcsolódik a gazdaságpolitikai kérdések megoldásának mozgósításában, szervezi a szocialista munkaversenyt, és eredményesen tevékenykedik az üzemi demokrácia fejlesztésében. Összegezve: megállapítható, hogy a pártalapszervezet vezetősége es tagsága az elmúlt időszakban egységesen törekedett a parthatározatok végrehajtásán. Ennek eredményeként fejlődött a párt belső élete, színvonalasabbá és hatékonyabbá vált a párt politikai tevékenysége, gazdaságpolitikai irányító és ellenőrző munkája. Az elért eredmények mellett azonban még előfordulnak olyan hiányosságok, amelyek a pártmunka hatékonyságát akadályozzák.
