MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1978. január. 4.

508. ő. e. (22. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1978. I. 4. - Napirend: - 1. Jelentés az Egri Sportegyesület 1 éves működéséről, javaslat a további feladatokra. - 2. Tájékoztató az „Edzett Ifjúságért” tömegsportmozgalom bevezetésének tapasztalatairól. - 3. Egyebek: pártalapszervezeti minősítések: TECHNOLUX Ktsz, ÉMÁSZ, ruhaipari szövetkezet, Heves Megyei Beruházási Vállalat, borgazdasági kombinát.

A pártosoportok tevékenységüket javuló tendenoiéval végezték. A pártosoportértekezletek rendszeresek, a osoport tagjainak aktivitása a véleménynyilvánításban, a taggyűlések, határozatok előkészítésében és végrehajtáséban növekedett. A fejlődés ellenére továbbra is fontos feladat*a vezetőségnek, hogy növelje a pártbizalmiak önállóságát és felelősségét, a párttagok cselekvő részvételét az elhatározások előkészítésében, a határozatok végrehajtásában, a mindennapi munkában. Az alapszervezet vezetősége gondot fordit az eszmei, politikai tudatformáló munkára. A párt- és KISZ oktatás segiti a párttagság, a KISZ fiatalok eszmei politikai nevelését és cselekvési egységét. Lehetőséget ad a szocialista brigádok, a szövetkezeti dolgozók szemléletének formálásához. Tovább kell javítani az ideológiai, eszmei munka hatékonyságát, a kispolgári szemlélet és nézetek elleni föllépést. Ennek érdekében nagyobb igényt kell támasztani a pártvezetőség, pártcsoportbizalmiak, az egész párttagság és nem utolsósorban a vezetői beosztásban lévő személyekkel szembon. Javult az alapszervezet gazdaságpolitikai tevékenység^ a gazdasági feladatokkal való foglalkozás. Az alapszervezet vezetősége a szövetkezet előtt lévő feladatok hatékonyabb megvalósításéra feladat-tervet készített. Ebben meghatározta a pártszervezet és a tömegszervezetek tennivalóit, a gazdaságpolitikai propaganda és agitéoiós munkára. Az elhatározások egészében teljesültek, A szövetkezet vezetősége beszámolt a féléves munkájáról a főbb gazdaségi mutatókról, ázol teljesítéséről, a gazdálkodásban tapasztalt pozitiv és negativ vonásokról. Az alapszervezet vezetősége az elmúlt évekhez viszonyítva nagyobb igényt támasztott a szövetkezet gazdasági vezetői előterjesztésével szemben, A feladatok meghatározása azonban több esetben éltalános, hiányos volt. Ez abból adódott, hogy a v ezetőség a beszámolót gyakran későn kapta kézhez és az adott kérdésben nem volt megfelelő tájékozottsága sem a vezetőségnek sem a párttagságnak. Ezen a jövőben a párt- és a szövetkezet vezetőségének javitani kell. Ezt megköveteli a szövetkezet megnövokedett feladata, a pórtszervezet hatásköránek és felelősségének kiszélesedése és növekdése. Az alapszervezet adminisztrációs munkája jó, a tagdij fizetés a Szervezeti Szabályzatnak megfelelően történik. Az emlékeztető naprakész állapotban van, Javitani kell azonban az emlékeztető azon részénél, amely a határozatok végrehajtásának helyzetét rögziti. A kádernrunka helyzete A szövetkezet rendelkezik megfelelő káderutánpótlás- és képzési tervvel, A terv készítésénél figyelembe vették az alapszervezet véleményét is. A káderek képzésének helyzetéről időközönként a szövetkezet vezetése számot ad, A képzési terv végrehajtása folyamatosan, a óéinak megfelelően történik.